Titre professionnel Gestionnaire de Paie

BC1 : Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie

Droit Social

• - Définition et présentation du droit social,
• - CCN et Accord Collectif,
• - Relation employeur salarié (s),
• - Protection du salarié,

Intégration des nouveaux salariés

• - Procédure d'embauche,
• - Embauche et formalité d'embauche,
• - Le contrat de travail,
• - Dossier social de l'entreprise et du salarié.

Gestion des Ressources Humaines

• - Gestion Collective des RH,
• - Gestion individuelle des RH,
• - Prise en compte des P.S.H.,
• - Règlement des salaires et cotisations sociales.

Présentation de la paie

• - Du salaire minimum à la rémunération brute,
• - Le bulletin de salaire,
• - La DSN, but et utilité.

Construction du bulletin de salaire

• - Détermination des éléments du bulletin de salaire,
• - Les assiettes de calcul,
• - Calcul des cotisations sociales,
• - Les régularisations.

Les accessoires du Net

• - Définitions des éléments,
• - Méthodologie et calcul des éléments,
• - Incidences sur le salaire.

Veille social et communication

• - Mise en place d'une veille social efficiente,
• - Communiquer en interne et en externe,
• - Communiquer avec les salariés.

BC2 : Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle

Le temps de travail

• La durée légale du travail,
• Temps de travail atypiques,
• Spécificités conventionnelles,
• Les variations du temps de travail.

La gestion du temps de travail et des absences

• - Le dépassement du temps de travail,
• - Le traitement des absences,
• - Les différents congés spéciaux des salariés.

La maladie

• - Règlementation,
• - Décompte et valorisation des absences,
• - La participation de la sécurité sociale ou des régimes particuliers,

Les congés payés

• - Règlementation,
• - Attribution et décompte des congés payés,
• - Valorisation des congés payés,
• - La clôture des congés payés.

La modulation du temps de travail

• - Cas des contrats à durée déterminé,
• - Cas des contrats à temps partiel,
• - Cas des entrées et sorties en cours de mois.

Le départ des salariés

• - Les motifs de départs,
• - Les procédures en fonction du motif,
• - Dossier de sortie à remettre au salarié et solde de tout compte,
• - Mise à jour du dossier social de l'entreprise et du salarié.

Contrôle annuelle

• - Connaissance de l'entreprise et principaux acteurs de contrôle,
• - Régularisations des comptes annuelles,
• - Le bilan social, DEU et DPEF,
• - Les statistiques annuelles.

Obtention du titre professionnel lors d'une session d'examen devant un jury composé de deux membres professionnels.

Les parcours de formation étant en entrées et sorties permanentes, la date d'examen sera programmée après échange avec le responsable de formation, au minimum 3 mois à l'avance.

Le ou la stagiaire devra se positionner sur une session d'examen dans un délai maximum de 6 mois après le terme de sa formation.

Modalité : Session d'examen en présentiel à Colomiers (31770).

Tarif : Le coût de l'examen est inclus dans le prix de la formation.

Formation en e-learning disponible 24/7 + tutorat par un expert

Entrée/Sorties permanentes

Assistance technique et pédagogique disponible en journée tout au long du parcours

Quiz, mises en situation professionnels, évaluations proposées régulièrement