Ce que vous saurez faire
Maîtriser les compétences nécessaires à l'exercice du métier d'Assistant Ressources Humaines et valider la certification de niveau 5 ou un ou plusieurs blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel :
Cadre juridique et organisation de la fonction RH
Gestion administrative du personnel au quotidien
Suivi du temps de travail et des absences
Gestion des événements liés au contrat et fin de contrat
Représentation du personnel et instances représentatives
Structuration et qualité du suivi RH : Méthodes, outils et qualité du suivi RH
Cadre légal et réglementaire de la paie
Collecte et justification des éléments variables de paie
Traitement et saisie des données de paie
Contrôle, vérification et archivage des dossiers de paie
Mise à jour et fiabilisation des données sociales
Les indicateurs RH : finalités, périmètre et cadre légal
Collecte et sélection des données RH
Construction et calcul des indicateurs RH
Élaboration et mise à jour des tableaux de bord RH
La base de données économiques et sociales (BDES) et la DPEF
Analyse et exploitation des données RH
Cadre et enjeux de la gestion des emplois et carrières
Planification et organisation des entretiens professionnels et d'évaluation
Exploitation des entretiens et suivi des parcours professionnels
Outils RH de gestion des emplois et compétences
Communication et accompagnement des acteurs RH internes et externes
Cadre légal, éthique et organisationnel du recrutement
Analyse du besoin et rédaction des documents de recrutement
Recherche et présélection des candidatures
Conduite et évaluation des entretiens de recrutement
Gestion administrative et logistique du processus de recrutement
Intégration et accompagnement du nouveau collaborateur
Cadre légal et stratégique du développement des compétences
Recueil et analyse des besoins en formation
Conception et planification des actions de formation
Gestion administrative, financière et logistique des formations
Suivi, évaluation et amélioration des actions de formation
Le déroulé, étape par étape
A - PROGRAMME
Découverte de l'environnement de formation et contractualisation du parcours (signature du contrat de formation et de l'annexe pédagogique : objectifs, durées, modalités de formation et d'évaluation)
Assurer la gestion administrative du personnel
Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
Contribuer au processus de recrutement et d'intégration du personnel
Contribuer à l'élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel
Développer ses techniques de recherche d'emploi et rencontrer des recruteur.euses
Période en entreprise à mi-parcours de formation pour mise en application des compétences acquises durant la première partie en centre de formation
Feed-back de la période en entreprise au retour en centre de formation pour identifier les axes de progression
Préparation et réalisation des Evaluations en Cours de Formation (à minima 2 par compétences professionnelles)
Accompagnement et préparation à l'examen
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B - EVALUATION EN COURS DE FORMATION
- Complétude et signature de l'annexe pédagogique
- Co élaboration des objectifs de formation et du parcours individuel
- Mises en situation professionnelle
- Contrôle de connaissances
- Études de cas
- QCM - Dépôt de travaux sur Teams
- Écrits et oraux formatifs par activités types et compétences professionnelles
- Rendez-vous tripartite d'évaluation du stage professionnel
- Simulation d'épreuves d'examen (à minima 2 compétences professionnelles)
- Evaluations en cours de formation obligatoires pour le passage de la certification TP ARH ou des blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel
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C - MOYENS PEDAGOGIQUES ET ACCOMPAGNEMENT
- Ordinateur portable équipé de logiciels de bureautique et logiciels métier mis à disposition par Socrate Conseil et Formation
- Téléphone équipé de haut-parleur mis à disposition par Socrate Conseil et Formation
- Activités pédagogiques en distanciel : études de cas, rédaction du dossier professionnel (avec dépôt des travaux en fin de journée sur la plateforme Teams). Travaux évalués et retours dans les 48 heures suivant le dépôt sur la plateforme
- Assistance technique et pédagogique dédiée par un formateur référent (mail, chat via Teams) avec un délai de réponse de moins de 7 heures (jours ouvrés)
- Suivi journalier d'assiduité via émargement
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D - EQUIPE PEDAGOGIQUE
- Formateurs techniques issus du domaine d'activité avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle
- Formateur référent avec plus de 3 ans d'expérience professionnelle
- Coordinateur pédagogique
- Référent technique sur la plateforme Teams
- Référent handicap
- Référent socio-professionnel
À la fin de la formation
Préparation du candidat aux épreuves de certification TP ARH ou des blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle
Rédaction du dossier professionnel par le candidat
Réalisation de stages professionnels par le candidat
Réalisation des évaluations en cours de formation du candidat Inscription et convocation aux épreuves de certification TP ARH ou des blocs de compétences constitutifs du Titre professionnel en cas de présentation partielle par Socrate Conseil et Formation
Epreuve de mise en situation professionnelle écrite (évaluation par un jury de professionnels)
Epreuve de mise en situation professionnelle orale devant un jury de professionnels
Obtention de la certification délivrée sous réserve de validation de l'ensemble des blocs de compétences
Attestation de formation délivrée par Socrate Conseil et Formation
Accompagnement à l'insertion et à la recherche d'un emploi
Session de certification prévue sur le temps de formation (dernière semaine)
Session de certification réalisée sur le lieu de déroulement de la formation
Frais d'examen compris dans les coûts pédagogiques
Selon l’organisme
Individualisation du parcours à l'entrée et tout au long de la formation / Suivi renforcé via des entretiens individuels réguliers / Equipe pluridisciplinaire
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.