Ce que vous saurez faire
Effectuer les tâches minimales communes à toutes les entreprises de sécurité en surveillance humaine et électronique, télésurveillance et vidéoprotection, protection rapprochée, sûreté aéroportuaire, transport de fonds. - Exercer le métier d'agent de prévention et de sécurité : protéger, alerter et secourir pour assurer la sécurité des biens et des personnes. - Gérer les événements, effectuer les palpations de sécurité et l'inspection visuelle des bagages. - Se maîtriser pour agir de manière appropriée dans les situations à risques aggravées.
Le déroulé, étape par étape
1- Gestion des Premiers secours : 14 heures/n - Avoir les gestes élémentaires de premiers secours, conformément à la réglementation en vigueur éditée par l'INRS /n -Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise./n 2 - Environnement juridique de la sécurité privée : 21 heures/n A - Connaître le livre VI du Code de la sécurité intérieure parties législatives et règlementaires : 10 heures/n - l'explication initiale du livre VI (contexte, logique) ;/n - l'architecture d'ensemble ;/n - les conditions d'accès à la profession (moralité et aptitude professionnelle) ;/n - le principe d'exercice exclusif ;/n - le principe de neutralité ;/n - la détention et usage des armes ;/n - le port des uniformes et insignes ;/n - les dispositions visant à éviter la confusion avec un service public et sanctions (avec cas concrets) ;/n - L'usurpation de fonctions/n - Les spécificités des services internes ;/n - le régime de la carte professionnelle Téléservices du CNAPS /n - les sanctions afférentes au non-respect des dispositions du livre VI/n - Le code de déontologie des personnes physiques ou morales exerçant des activités de sécurité privée/n B - Connaître les dispositions utiles du code pénal : 7 heures/n -Organisation judiciaire de la France/n - Dualité juridictionnelle./n - Juridiction civile, pénale et administrative/n - Les responsabilités pénales et civiles/n - Les clauses d'irresponsabilité pénale/n - la légitime défense, l'état de nécessité,/n - l'atteinte à l'intégrité physique et à la liberté d'aller et venir :/n - les conditions légales de rétention d'une personne avant mise à disposition des forces de police ;/n - la non-assistance à personne en danger ;/n - l'omission d'empêcher un crime ou un délit/n C - Maîtriser les garanties liées au respect des libertés publiques et privées de la branche : 4 heures/n - respect de la vie privée ;/n - les principes et limites de la fouille/n - atteinte aux systèmes de traitement automatisés/n - droit de propriété, appropriation frauduleuse/n - à la CNIL.;/n - l'atteinte aux systèmes de traitement automatisé ;/n - l'appropriation frauduleuse ;/n -Convention Collective Nationale 3196/n /n 3 - Gestion des Conflits : 21 heures dont 7h de pratique/n - les origines des conflits ;/n - les différents types de conflits ;/n - la stimulation et les motivations des conflits ;/n - les étapes d'un conflit ;/n - la prévention du conflit./n -les mesures de prévention des éléments déclencheurs du conflit/n - traiter une agression verbale ;/n - gérer les émotions ;/n - adopter des techniques verbales ;/n - intervenir par étapes ;/n - adopter une posture, un regard et une gestuelle adaptés./n - évaluation de la dangerosité du conflit ;/n - savoir gérer le conflit ;/n - savoir gérer les conséquences du conflit./n -Connaitre et gérer le stress/n -Protéger, riposter et maitriser de façon actuelle et proportionnée face à une agression/n -Agir en état de nécessite/n
À la fin de la formation
EXAMEN PRATIQUE ET THEORIQUE Deux épreuves individuelles finales de mise en situation. Des questionnaires de type QCU (Questionnaire à Choix Unique) structurés de manière à poser une question dans une situation contextualisée. Ces QCU sont organisés de manière électronique (avec boitier de réponse) à partir d'un jeu de questions de plus d'un millier, revu régulièrement - Durée de l'examen 7 heures
Selon l’organisme
devenir agent de prévention et de sécurité vision globale du métier - développement personnel
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.