À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir un vocabulaire commun sur le thème des RPS
Trouver la méthode de travail la plus fiable pour identifier et réduire les risques pouvant affecter la santé mentale (harcèlement moral, stress, burn-out…)
Mettre en place une démarche collective globale de prévention des risques psychosociaux
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ? Définition des risques psychosociaux : harcèlement moral, burn-out, stress, violence au travail…
Identifier les facteurs favorisant l'émergence des RPS dans l'entreprise
Nuancer les RPS, TPS et QVT Après-midi
Les enjeux juridiques des risques psychosociaux Comprendre les enjeux du cadre juridique et les obligations légales de l'employeur
Les principes généraux de prévention / Notion de risque
Intégrer les RPS au document unique
L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur
JOUR 2
Matin
Comment diagnostiquer les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Rassembler l'ensemble des acteurs de la prévention autour d'une démarche collective et pluridisciplinaire
Les étapes incontournables à la démarche de prévention
Savoir préciser les objectifs de la démarche
Comprendre les enjeux du prédiagnostic
Analyse des risques : les facteurs à prendre en compte
Les indicateurs d'alerte dans l'entreprise : savoir les repérer et les analyser
Approche individuelle et approche collective : bien différencier Après-midi
Comment prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Réaliser un diagnostic et une analyse approfondie des dysfonctionnements et plan d'actions
Mise en place et suivi de la démarche de prévention (organiser, coordonner, faciliter, motiver, former…)
Mise en place d'une cellule d'alerte et nomination d'un chef de projet
Effectuer un suivi efficace
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF