À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Développer, fidéliser et encadrer son réseau de tuteurs et/ou formateurs
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au Rôle du Responsable Pédagogique Définition et importance du rôle dans le contexte de la formation continue.
Vue d'ensemble des défis et des opportunités.
Développement du Réseau de Formateurs Stratégies de recrutement : identification des besoins, sourcing, sélection.
Intégration et formation des nouveaux membres du réseau.
Fidélisation des Formateurs Importance de la fidélisation pour la stabilité et la qualité du réseau.
Techniques de motivation et de reconnaissance : feedback constructif, développement professionnel, rémunération et avantages.
Encadrement Pédagogique Mise en place de standards de qualité et d'objectifs pédagogiques clairs.
Suivi des performances et accompagnement individuel : évaluations régulières, entretiens de développement.
Communication Efficace au Sein du Réseau Outils et techniques pour une communication fluide et transparente.
Gestion des conflits et renforcement de l'esprit d'équipe.
Atelier Pratique Mise en situation : simulation d'entretiens de recrutement, de réunions de feedback, et d'ateliers de développement professionnel.
Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour l'amélioration du réseau de formateurs.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF