Ce que vous saurez faire
Organiser et planifier efficacement le travail des collaborateurs en définissant des fiches de missions claires, des objectifs de performance individuels et collectifs, et des outils de contrôle adaptés.Structurer l'intégration et le parcours de montée en compétences des nouveaux collaborateurs en tenant compte d'un contexte inclusif, interculturel et de la diversité.Développer une posture managériale favorisant la collaboration, le dialogue social et la qualité de vie au travail (QVT) afin de sécuriser l'avancement des projets de développement.Animer des réunions de travail collaboratives et fédératrices, que ce soit en présentiel ou à distance, pour mobiliser l'équipe autour des objectifs stratégiques de la structure.
Le déroulé, étape par étape
Organisation de l'activité et pilotage de la performance : Méthodes de répartition des tâches, définition d'objectifs SMART applicables aux équipes, conception d'outils de suivi (tableaux de bord managériaux), et accompagnement du changement lors des phases de développement.Recrutement, intégration et management inclusif : Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC), structuration de parcours d'onboarding (intégration), management interculturel, et prise en compte des besoins spécifiques pour la gestion de la diversité et de l'inclusion au travail.Posture managériale, communication et animation d'équipe : Techniques d'animation de réunions (synergie, présentiel et distanciel), leviers de motivation des collaborateurs, gestion des situations de tension ou de conflits, et promotion des principes de Qualité de Vie au Travail (QVT) au quotidien.
À la fin de la formation
Validation des compétences
Selon l’organisme
bloc est axé sur les nouvelles dynamiques managériales, incluant le management inclusif, l'animation d'équipes à distance (hybride) et la Qualité de Vie au Travail
La formation apporte des fiches d'outils types grilles d'intégration, chartes de réunion
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.