À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Compréhension du rôle du reporting RH
Maîtrise des outils d'analyse de données
Compétences en visualisation de données
Analyse de données pour la décision RH
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1
Matin
Introduction au Reporting RH et aux Fondamentaux de l'Analyse de Données
Accueil et présentation du programme
Introduction au reporting RH - Objectifs et enjeux
Les bases de la collecte des données RH (sources de données, fiabilité, GDPR) Après-midi
Initiation aux outils d'analyse de données (Excel, Google Sheets)
Exercices pratiques sur la manipulation des données (tri, filtre, formules de base)
Analyse des indicateurs RH clés (turnover, absentéisme, coût du travail)
JOUR 2
Matin
Approfondissement des Techniques d'Analyse et Création de Tableaux de Bord
Techniques avancées d'analyse de données (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées)
Introduction aux concepts de visualisation des données (graphiques, tendances) Après-midi
Atelier pratique : Création d'un tableau de bord RH
Étude de cas : Analyse et interprétation des données pour la prise de décision RH
Feedback, Q&A et clôture de la formation FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF
