Ce que vous saurez faire
Le déroulé, étape par étape
- 01Module 1Documents administratifs et registre de sécurité (8 heures)
- 02Gestion et tenue réglementaire du registre de sécurité de l'établissement.
- 03Rédaction des consignes de sécurité opérationnelles.
- 04Planification et suivi des contrôles réglementaires obligatoires.
- 05Procédure de délivrance et de suivi du permis de feu.
- 06Module 2Les commissions de sécurité (8 heures)
- 07Rôle, composition et compétences des commissions de sécurité et d'accessibilité.
- 08Préparation matérielle et administrative de la visite périodique ou d'ouverture.
- 09Déroulement de la commission et suivi des prescriptions (notifications, procès-verbaux).
- 10Module 3Réglementation incendie et évolutions (6 heures)
- 11Rappels et actualisation sur l'évolution des textes réglementaires (Code de la construction et de l'habitation, arrêté du 25 juin 1980 modifié, arrêté du 30 décembre 2011).
- 12Responsabilités civiles et pénales du chef de service de sécurité.
- 13Module 4Management, organisation et maintenance (5 heures)
- 14Gestion du budget du service incendie et élaboration de tableaux de bord.
- 15Management d'équipe et planification des formations de recyclage des agents SSIAP 1 et 2.
- 16Supervision de la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie (SSI).
- 17Module 5Analyse des risques et études de cas (8 heures)
- 18Travaux pratiques basés sur des projets immobiliers réels ou fictifs.
- 19Lecture de plans d'architecte et analyse de notices de sécurité.
- 20Formulation de propositions techniques et budgétaires correctives en commission de sécurité.
À la fin de la formation
- Délivrance d'une attestation de Remise à Niveau (RAN) SSIAP 3, conforme aux dispositions de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.
- Renouvellement de l'aptitude réglementaire à exercer l'emploi de chef de service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes en ERP et en IGH.
- Acquisition d'une maîtrise actualisée de la réglementation incendie, de la gestion documentaire (registre de sécurité) et du management d'un service de sécurité incendie.
Modalités d'évaluation :
L'évaluation des compétences est réalisée de manière continue tout au long de la formation par le formateur agréé, à travers des études de cas pratiques, des exercices de lecture de plans et des simulations de préparation à une commission de sécurité. Aucun examen final devant jury n'est requis pour la remise à niveau, la présence à l'ensemble des modules du programme étant obligatoire pour valider la session.
Selon l’organisme
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.