Ce que vous saurez faire
Maintenir et actualiser les compétences des chefs de service de sécurité incendie (SSIAP 3) afin de leur permettre d'assurer efficacement leurs missions de management, de prévention des risques incendie, de gestion des systèmes de sécurité et de conseil au chef d'établissement, conformément à la réglementation en vigueur.
Le déroulé, étape par étape
1- Règlementation :
Dispositions générales, dispositions particulières et
spéciales
Règlement de sécurité dans les IGH
Rappel des textes sur les moyens de secours
Rappel sur le code du travail
Rôle du chef de service de sécurité incendie en qualité de
membre de jury aux examens SSIAP
Connaissance de l'arrêté du 2 mai 2005 modifié
2- Notion de droits civil et pénal :
La délégation de pouvoir et la délégation de signature
La responsabilité civile et responsabilité pénale
Le délit de mise en danger de la vie d'autrui
3- Fonction maintenance :
Contexte d'obligation réglementaire
Aspects juridiques : contrats avec obligation de moyens
et contrats avec obligation de résultats
Différents types de contrats : prédictifs, préventifs,
correctifs ou curatifs
Normalisation
4- Étude de cas :
Rappel de méthode
Lecture de plan
5- Accessibilité des personnes handicapées :
Les dispositions réglementaires
Commissions d'accessibilité
Les exigences réglementaires générales
Les exigences dimensionnelles et qualitatives
Autorisation de travaux
Visite, réception par commission d'accessibilité
6- Analyse des risques :
Évaluation du maintien du niveau de sécurité
Le document unique
Le plan de prévention
Évaluation des risques de travaux par points chauds
7- Moyens de secours :
Moyens d'extinction incendie
Moyens d'alerte des secours
Disposition visant à faciliter l'intervention des secours
Connaître et savoir exploiter un SSI
À la fin de la formation
Attestation délivrée suite à la présence à l'ensemble des séquences programmées au recyclage.
Dans le cas de défaillance notoire au cours d'un stage de recyclage, le centre de formation pourra proposer une remise à niveau
Une appréciation sur les actions du stagiaire pendant les séquences pratiques ou l'étude de cas devra être transmise à l'employeur.
Selon l’organisme
Centre à taille humaine, nous privilégions un esprit familial et un accompagnement personnalisé. Formateurs expérimentés transmettant leur savoir-faire avec pédagogie. Groupe restreint garantissant un apprentissage de qualité dans une ambiance conviviale.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.