À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser le cadre juridique relatif au recrutement et à la gestion des agents contractuels dans la FPE
Acquérir les compétences nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement
Savoir gérer les carrières et accompagner le développement professionnel des contractuels
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Cadre juridique et processus de recrutement des contractuels
Matin : Compréhension du statut de contractuel dans la FPEIntroduction au statut des agents contractuels dans la FPE
Différences avec les fonctionnaires, types de contrats, cas de recours
Cadre législatif et réglementaire
Lois, décrets et circulaires encadrant le recrutement des contractuels
Après-midi : Techniques de recrutement adaptées à la FPEÉlaboration de profils de poste et définition des compétences requises
Processus de sélection : rédaction d'offres d'emploi, tri des candidatures, entretiens
Atelier pratique : Mise en situation de rédaction d'une offre d'emploi et simulation d'entretien
Jour 2 : Gestion des contractuels et bonnes pratiques RH
Matin : Gestion administrative et suivi des contractuels
Contrats de travail : rédaction, renouvellement, fin de contrat
Droits et obligations des contractuels : temps de travail, formation, évaluation
Atelier pratique : Étude de cas sur la gestion des carrières des contractuels
Après-midi : Développement professionnel et prévention des risquesGestion des parcours professionnels et mobilité interne
Prévention des risques psychosociaux et gestion des conflits
Atelier interactif : Élaboration d'un plan de développement professionnel pour un agent contractuel
Clôture de la formation
Synthèse des connaissances acquises et évaluation de la formation
Échanges sur les expériences et pratiques des participants
Remise d'un dossier comprenant les ressources juridiques et les bonnes pratiques RH
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF