Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir les compétences pour utiliser l'analytique prédictive dans le recrutement
Apprendre à optimiser les parcours professionnels grâce à l'IA
Maîtriser les outils d'IA pour une planification efficace de la succession.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1 : Prévision des Besoins en Recrutement avec l'Analytique Prédictive
Matin : Introduction à l'Analytique Prédictive dans la Gestion des TalentsFondamentaux de l'analytique prédictive et de l'IA
Comprendre la valeur ajoutée de l'analytique prédictive pour les RH
Vue d'ensemble des outils et technologies disponibles
Après-midi : Mise en Œuvre de l'Analytique Prédictive pour le RecrutementÉtude de cas : Prévision des besoins en recrutement
Collecte et analyse des données historiques et actuelles
Élaboration de modèles prédictifs pour anticiper les besoins futurs
JOUR 2 : Optimisation des Parcours de Carrière et Succession Planning avec l'IA
Matin : Stratégies d'Optimisation des Parcours ProfessionnelsUtilisation de l'IA pour le développement de carrière
Identification des compétences clés et des lacunes
Personnalisation des plans de développement professionnel
Après-midi : IA et Planification de la SuccessionIntégration de l'IA dans le succession planning
Évaluation des potentiels et identification des successeurs
Simulation et modélisation des scénarios de succession
FIN DE LA FORMATION
Synthèse des apprentissages sur les deux jours
Discussion ouverte sur les perspectives futures de l'IA dans le recrutement
Questions/réponses pour résoudre les dernières interrogations