Power BI pour les Ressources Humaines

1. 012 pointsIntroduction (0h30)

   • Présentation de Power BI Desktop et des autres outils
   • Démonstration d'un tableau de bord RH dans Power BI
2. 024 pointsCollecter les données (2h00)

   • Importer des données RH provenant de fichiers : xls, xlsx, csv, pdf, dossier
   • Se connecter à une base de données : SIRH, cloud, web…
   • Combiner des données issues de plusieurs fichiers
   • Rafraichir ses données avec des fichiers plus récents
3. 033 pointsAnalyser la qualité des données (1h00)

   • Etudier la qualité des données à l'aide d'indicateurs clés pour préparer la fiabilisation
   • Spécificités des données liées à la thématique RH
   • Jeu des 7 erreurs à détecter dans de vraies bases de données RH (convertir des matricules, détecter les doublons, appliquer le bon format date, harmoniser les Noms en Majuscule…)
4. 0416 pointsNettoyer et fiabiliser les données (4h00)

   • Conserver uniquement les lignes et colonnes utiles
   • Modifier les en-têtes de colonnes
   • Modifier et convertir les formats des données
   • Filtrer des données
   • Harmoniser les données :
   • o Remplacer des valeurs (textes, nombres, cellules vides…)
   • o Traiter les fautes de frappe
   • o Convertir des colonnes
   • o Changer la casse des textes (Majuscule, Nom propre)
   • Supprimer les doublons, les erreurs et les lignes ou cellules vides
   • Fractionner, concaténer ou fusionner des colonnes
   • Regrouper des lignes
   • Pivoter une table
   • Dépivoter les colonnes
   • Nommer et trier les étapes dans les requêtes
   • Utiliser l'éditeur avancé
5. 055 pointsEnrichir les données (4h00)

   • Ajouter des colonnes calculées
   • Ajouter des colonnes conditionnelles (équivalent d'un SI imbriqué)
   • Ajouter des identifiants uniques
   • Enrichir les données à partir d'une autre source - fusionner des requêtes
   • (équivalent d'une formule RECHERCHEV, RECHERCHEX ou INDEX/EQUIV)
6. 064 pointsConcevoir le modèle de données (2h00)

   • Connecter plusieurs bases de données
   • Bâtir un modèle de données cohérent
   • Créer et connecter une table de dates
   • Méthodes et bonnes pratiques
7. 079 pointsConstruire des tableaux de bord RH visuels et interactifs (6h30)

   • Construction de 2 tableaux de bord : effectif et formation
   • Créer des graphiques : barres, courbes, secteurs, jauges, cartes…
   • Ajouter des chiffres
   • Insérer des tableaux synthétiques
   • Ajouter des filtres, des segments et des boutons
   • Mettre en forme son tableau de bord
   • Intégrer la charte graphique de l'entreprise
   • Réaliser ses premières mesures DAX
   • Actualiser les tableaux de bord avec de nouvelles données
8. 088 pointsPartage (1h00)

   • Présentation de Power BI Service (App Power BI), version cloud payante de Power BI pour publier son rapport et le partager de façon sécurisée.
   • Partager les tableaux de bord :
   • o Espace de travail
   • o Partage sécurisé
   • o Droit d'accès et confidentialité des données
   • o Rôles
   • Ce contenu de formation est donné à titre indicatif.
   • Il est parfois nécessaire d'adapter le programme pour aller plus loin dans les développements techniques, répondre à des questions ou insister sur des notions clés.

Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.