Ce que vous saurez faire
Cette formation a pour objectif de permettre à l'apprenant de maîtriser les compétences et connaissances du bloc **RNCP37091BC05 – « Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale »** :
- Déterminer les enjeux qu'induit la transformation écologique pour l'entreprise en appliquant les principes du développement durable afin de définir une feuille de route adaptée.
- Évaluer l'empreinte environnementale de l'entreprise en réalisant un diagnostic de l'impact de ses activités et en identifiant des axes d'amélioration.
- Concevoir des actions d'amélioration et d'optimisation des processus afin d'atteindre les objectifs de développement durable fixés.
- Évaluer les pratiques de l'entreprise en matière d'inclusion et de diversité au regard des exigences réglementaires et des engagements RSE.
- Définir des objectifs de progrès et accompagner les différents services dans l'appropriation des démarches d'inclusion et de diversité.
- Mettre en place un plan d'amélioration continue en définissant des indicateurs de suivi, des processus d'évaluation et des actions correctives afin de mobiliser l'ensemble des collaborateurs.
Le déroulé, étape par étape
Le programme de cette formation s'articule autour des modules de compétences suivants :
- COMPÉTENCE 1 — Déterminer les enjeux qu'induit la transformation écologique pour l'entreprise (2h – FOAD)**
- Accueil et présentation du parcours de formation
- Réaliser un positionnement initial sur les connaissances en RSE
- Comprendre les fondamentaux du développement durable et de la RSE
- Identifier les piliers de la RSE et le cadre réglementaire
- Analyser les enjeux de la transformation écologique pour les organisations
- COMPÉTENCE 2 — Évaluer l'empreinte environnementale de l'entreprise (10h)**
- Cartographier les impacts environnementaux d'une organisation
- Réaliser un bilan carbone simplifié
- Découvrir les principes de l'Analyse du Cycle de Vie (ACV)
- Identifier et prioriser les impacts environnementaux
- Définir des objectifs de performance environnementale
- COMPÉTENCE 3 — Concevoir des actions d'amélioration et d'optimisation des processus (10h)**
- Réaliser un diagnostic RSE
- Identifier les parties prenantes et leurs attentes
- Élaborer une stratégie RSE adaptée à l'organisation
- Construire un plan d'actions opérationnel
- Définir des indicateurs de suivi et de pilotage
- Intégrer la qualité de vie au travail (QVT) et le dialogue social dans la démarche
- Mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue
- COMPÉTENCE 4 — Évaluer les pratiques de l'entreprise en matière d'inclusion et de diversité (11h – FOAD)**
- Comprendre les enjeux de l'inclusion et de la diversité
- Identifier le cadre réglementaire applicable
- Réaliser un diagnostic des pratiques de l'entreprise
- Identifier les écarts et définir des priorités d'action
- Fixer des objectifs de progrès
- Construire un plan d'amélioration continue
- Mettre en pratique les acquis à travers des études de cas professionnelles
- COMPÉTENCE 5 — Mettre en place un plan d'amélioration continue en matière d'inclusion et de diversité (7h)**
- Maîtriser les enjeux de la communication responsable
- Prévenir les risques de greenwashing
- Élaborer un reporting RSE pertinent
- Valoriser les actions RSE auprès des collaborateurs et des parties prenantes
- Réaliser une synthèse du parcours et construire son plan d'action professionnel
ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ
Un expert métier, garant de votre réussite et spécialiste des Ressources Humaines, vous est dédié tout au long de votre parcours à travers des échanges « one-to-one ». Vous bénéficiez d'un accompagnement individuel visant à répondre à vos besoins spécifiques, approfondir votre compréhension et maximiser votre apprentissage.
RESSOURCES POST-FORMATION
À l'issue de la formation, vous avez la possibilité de bénéficier d'un accès à une bibliothèque de contenus complémentaires, conçue pour renforcer et élargir vos compétences en autonomie, selon vos besoins professionnels.
À la fin de la formation
À l'issue de votre formation, vous passez la certification du bloc RNCP37091BC05 – « Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale » issu du titre « Manager d'Unité Opérationnelle » – RNCP37091, de niveau 7, reconnu par l'État et les employeurs.
Vous serez évalué au travers des modalités de certification prévues pour ce bloc de compétences, notamment par une étude de cas professionnelle permettant de démontrer votre capacité à analyser les enjeux environnementaux et sociétaux, construire une stratégie RSE et piloter un projet de transformation écologique au sein d'une organisation.
La réussite à votre évaluation vous permet d'obtenir le bloc RNCP37091BC05 – « Piloter un projet stratégique de transformation écologique et sociétale », délivré par Montpellier Business School (MBS), organisme certificateur.
Vous pourrez valoriser cette certification sur votre CV et votre profil professionnel afin de favoriser votre évolution de carrière, une mobilité interne, une prise de responsabilités sur des projets RSE ou encore une reconversion professionnelle.
À l'issue de cette certification, vous serez en mesure de définir une stratégie de transformation écologique et sociétale, évaluer les impacts environnementaux de l'entreprise, piloter des actions d'amélioration continue, promouvoir l'inclusion et la diversité, et accompagner les organisations dans leur démarche de responsabilité sociétale (RSE).
Selon l’organisme
Formez-vous à votre rythme et en toute autonomie
Plateforme collaborative, gamifiée et interactive
Accompagnement personnalisé par un tuteur expert
Accessibilité 24h/24, 7j/7
Multi-supports
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.