Ce que vous saurez faire
A pour objectif l'apprentissage des capacités
nécessaires pour amener un groupe d'apprenants à l'objectif fixé, à partir d'un référentiel interne de formation et
de certification, le tout en utilisant des ressources pédagogiques personnelles et externes.
Le déroulé, étape par étape
Partie 1 : Organisation d'une formation
Partie 2 : Ouverture d'une formation
Partie 3 : Le référentiel de formation Prérequis Avoir 18 ans Intervenants Formateurs certifiés Méthodes pédagogiques •Introduction •Etude de cas •Démonstration pratique •Apprentissage du geste •Cas concret •Conclusion Evaluation Evaluations formatives et certificatives •Cas concrets •Mises en situations •Questionnaire
Partie 4 : L'évaluation
Partie5 : La communication
Partie 6 : Les conditions d'apprentissage
Partie 7 : Les outils pédagogiques
Partie 8 : Les techniques pédagogiques
Partie 9 : Activité de découverte
Partie 10 : Activité d'apprentissage
Partie 11 : Les objectifs pédagogiques
Partie 12 : Animation de groupe
Partie 13 : Gestion des comportements
À la fin de la formation
Certification
Selon l’organisme
A pour objectif l'apprentissage des capacités
nécessaires pour amener un groupe d'apprenants à l'objectif fixé, à partir d'un référentiel interne de formation et de certification, le tout en utilisant des ressources pédagogiques personnelles et externes.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.