Ce que vous saurez faire
À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Accueillir et intégrer le tutoré/apprenti dans son environnement professionnel.
- Organiser, en concertation avec les parties prenantes, le parcours d'apprentissage du tutoré/apprenti.
- Transmettre les savoir-faire professionnels associés à la fonction et au poste de travail.
- Accompagner le tutoré/apprenti dans le développement de son autonomie professionnelle.
- Suivre et évaluer les apprentissages réalisés par le tutoré/apprenti.
- Assurer une médiation active entre le tutoré/apprenti et les parties prenantes.
- Maintenir tout au long de l'accompagnement une posture tutorale professionnelle et bienveillante.
Le déroulé, étape par étape
014 pointsAccueil et intégration du tutoré/apprenti
- Collecte des besoins auprès des services internes
- Intégration des critères : qualité, performance, environnement, éthique
- Confrontation des données recueillies avec les contraintes de l'entreprise (MAKE OR BUY)
- Application de la règlementation et les engagements RSE dans la définition des besoins
024 pointsConstruction du parcours d'apprentissage
- Caractéristique des données techniques, fonctionnelles et logistiques
- Définition des standards de qualité et de durabilité
- Intégration des critères sociaux, éthiques et environnementaux
- Formalisation d'un document clair et exploitable pour la consultation
034 pointsTransmission des savoir-faire professionnels
- Utilisation des plateformes de sourcing et de bases spécialisées
- Exploitation de l'IA pour sélectionner les fournisseurs
- Définition d'une grille de critères : coût, impact, proximité, certifications
- Actualisation du panel de fournisseurs (audit fournisseur)
043 pointsDéveloppement de l'autonomie
- Utilisation des outils d'analyse multicritère (grilles, IA, plateformes comparatives)
- Intégration des performances économiques, sociales et environnementales
- Consolidation des résultats en assurant une évaluation objective à l'aide d'un tableau comparatif des offres
054 pointsSuivi et évaluation des apprentissages
- Croisement des résultats avec les objectifs stratégiques
- Application des principes d'achats responsables (équité, transparence, durabilité)
- Justification des choix sur la base de données traçable
- Préparation de la stratégie de négociation
065 pointsMédiation avec les parties prenantes
- Définition d'une tactique (objectifs, marges de manoeuvre, concessions)
- Construction d'un argumentaire tout en intégrant les engagements RSE
- Conduite d'un entretien en présentiel ou en distanciel
- Mise en place d'une posture inclusive selon l'interlocuteur et les canaux utilisés
- Communication des décisions prises
074 pointsPosture tutorale professionnelle et bienveillante
- Intégration des clauses essentielles
- Rédaction d'un contrat sécurisé et/ou contrat cadre : prix, délais, conditions de règlement…
- Collaboration avec les services juridiques si nécessaire
- Traduction des engagements éthiques/environnementaux
À la fin de la formation
Objectifs de la certification :
La certification « Exercer le rôle de tuteur en entreprise » valide la capacité à préparer et conduire un parcours d'accompagnement complet, de l'accueil du tutoré/apprenti jusqu'à l'évaluation de ses acquis et la médiation avec les parties prenantes. Elle professionnalise une fonction clé pour la réussite des dispositifs d'alternance et d'intégration.
Elle intègre les enjeux d'inclusion, de bienveillance et de QVCT, valorise l'expérience acquise en situation de tutorat et renforce l'employabilité grâce à des compétences recherchées : transmission des savoir-faire, accompagnement pédagogique, suivi des apprentissages et coordination avec les parties prenantes.
Contexte de la certification :
- Dans un contexte de développement de l'alternance et de montée des exigences en matière d'intégration et de fidélisation des collaborateurs, la fonction tutorale est devenue un levier stratégique pour les entreprises. La certification est équivalente à la Certification du Ministère du travail relative aux compétences de maître d'apprentissage/tuteur (RS5515), offrant ainsi une double reconnaissance.
Selon l’organisme
Certification favorisant l'employabilité et la mobilité professionnelle dans des secteurs variés.
Formation certifiante reconnue nationalement, orientée pratique, avec mises en situations professionnelles et outils directement transférables en TPE-PME
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.