Ce que vous saurez faire
Renforcez vos compétences pour accueillir, accompagner et évaluer un tutoré/apprenti en entreprise, en sécurisant son intégration et sa montée en compétences.
A l'issue de la formation, vous serez en capacité de :
- Accueillir et intégrer un tutoré dans son environnement professionnel.
- Organiser et structurer un parcours d'apprentissage adapté au poste et au référentiel visé.
- Transmettre les savoir-faire professionnels et accompagner le développement de l'autonomie.
- Assurer le suivi, l'évaluation et la médiation avec les parties prenantes internes et externes.
Le déroulé, étape par étape
Bloc de compétence 1 : Accueillir et intégrer efficacement le tutoré
Accueil et intégration du tutoré/apprenti
- Présentation des conditions d'accueil, rôle du tuteur et supports d'accueil
- Instauration d'un climat de confiance adapté aux besoins (handicap…)
- Sécurisation de la prise de poste et de l'inclusion
Bloc de compétence 2 : Construire et structurer le parcours d'apprentissage
Construction du parcours d'apprentissage
- Identification des acquis et des besoins du tutoré par rapport au poste et/ou au référentiel du diplôme
- Organisation d'un plan d'acquisition des compétences structuré et adapté
- Mobilisation des ressources et des outils numériques
Transmission des savoir-faire professionnels
- Identification et présentation des situations professionnelles pertinentes
- Accompagnement de la montée en compétences en situation de travail
- Intégration de la RSE et des valeurs de l'entreprise
Bloc de compétence 3 : Accompagner l'autonomie et suivre la progression
Développement de l'autonomie
- Mise en place d'un accompagnement individualisé et progressif
- Validation des compétences au fur et à mesure du parcours
- Valorisation des initiatives et communication du feedback
Suivi et évaluation des apprentissages
- Planification et animation des temps d'échange réguliers et constructifs
- Utilisation de grilles et d'outils d'évaluation et de suivi
- Adaptation du parcours en fonction de la montée en compétences
Bloc de compétence 4 : Coordonner et maintenir une posture tutorale professionnelle
Médiation avec les parties prenantes
- Organisation et pilotage des échanges avec l'organisme de formation, RH et hiérarchie
- Identification et relai des besoins spécifiques (handicap…)
- Prévention et gestion des risques de rupture contractuelle
Posture tutorale professionnelle et bienveillante
- Communication : pratique de l'écoute active et de l'adaptabilité
- Bien-être et QVCT du tutoré
- Maintien d'un climat sécurisant et inclusif
- Contribution à une insertion durable dans le monde professionnel
À la fin de la formation
Modalités de validation de la certification :
Étude de cas (1h00) : Analyse approfondie d'un cas réel
Soutenance orale (30 mn) devant un jury de pairs pour démontrer votre capacité à appliquer les enseignements.
La certification est délivrée lorsque le candidat valide au minimum 80 % des compétences du référentiel.
Selon l’organisme
Formation avec alternance d'apports théoriques et pratiques. Pédagogie active : Echanges, analyses de pratiques, mises en situation, cas réels d'entreprises.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.