Ce que vous saurez faire
Développer une vision professionnelle d'un projet.
Gérer de manière proactive les conflits entre personnes.
Adapter et mobiliser ses ressources en fonction des situations conflictuelles rencontrées.
Optimiser ses processus mentaux pour améliorer ses performances, changer ses comportements limitants, contrôler ses réactions émotionnelles de façon adéquate, développer sa confiance en soi.
Le déroulé, étape par étape
- 01Module 1 :
- 02Conduire un travail de réflexion permettant la définition d'un projet professionnel.
- 03Repérer les motivations essentielles.
- 04Conduire un entretien de motivation en identifiant les facteurs pertinents à chaque niveau logique.
- 05Module 2 :
- 06Identifier les indicateurs annonciateurs d'un conflit et sa teneur.
- 07Résoudre les conflits de valeur.
- 08Utiliser le modèle du SCORE.
- 09Recadrer une certitude limitante.
- 10Solliciter et restituer un feedback.
- 11Module 3 :
- 12Adapter les niveaux de ressources au niveau de changement.
- 13Générer les ressources adaptées au contexte d'un problème.
- 14Favoriser la coopération.
- 15Module 4 :
- 16Optimiser les représentations mentales afin de fonctionner au mieux de ses potentialités.
- 17Utiliser la communication indirecte.
- 18Optimiser son fonctionnement mental avec les métaprogrammes.
- 19Evaluation : Mises en situation professionnelles reconstituées devant jury.
À la fin de la formation
Le certificat permet à ces professionnels de manager de façon performante le changement au sein de l'entreprise soit :
Accompagner leurs collaborateurs dans leur évolution professionnelle et favoriser leur performance individuelle et collective, y compris les personnes en situation de handicap.
Fédérer les équipes autour de valeurs communes.
Favoriser la coopération et la collaboration des membres de son équipe.
Résoudre les conflits de manière constructive en évaluant les conséquences à court et à long terme, en générant des options créatives, en mobilisant les ressources nécessaires et en anticipant les effets des actions entreprises.
Recadrer les certitudes limitantes qui peuvent contribuer à l'escalade des conflits en adoptant de nouvelles perspectives et des comportements plus constructifs.
Selon l’organisme
Formateurs experts, conseils personnalisés. Approche interactive avec exercices concrets pour une amélioration efficace du management avec la PNL.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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