Ce que vous saurez faire
La question du travail et celle de l'intervention sur les situations de travail sont centrales dans le programme de ce Master :
Au plan conceptuel: acquérir une culture sur le travail et ses enjeux sociétaux
La notion de travail est construite au carrefour de plusieurs disciplines des sciences sociales qui ont le travail pour objet (ergonomie, cliniques du travail, sociologie et psychosociologie des organisations et du travail...). Le travail est considéré non seulement comme action sur le monde extérieur visant la production de biens et de services, mais également comme possibilité de construction de soi, ou à l'inverse, d'altération du développement et de la santé.
Au plan méthodologique: découvrir des méthodologies d'intervention et de projet
Deux directions sont explorées : 1) les étudiants sont entraînés à l'analyse des situations de travail tant du point de vue des exigences cognitives du travail réel des personnes que du point de vue de l'engagement et de la construction de la personne dans l'activité de travail ; 2) les étudiants sont sensibilisés à la notion d'intervention dans les organisations et sur les milieux de travail.
Au plan pratique: expérimenter des méthodologies d'analyse du travail et d'intervention
Le détour par l'analyse du travail est au service de plusieurs objectifs. Pour la formation professionnelle, la connaissance du travail réel permet d'enrichir l'ingénierie de la formation (conception de dispositifs, de situations, d'outils...) ou de concevoir, dans les milieux de travail, des politiques et des dispositifs de développement des compétences sur des bases réalistes.
Le déroulé, étape par étape
- 01Orientation, formation, certification et société : enjeux contemporains, courants de pensée et pratiques
- 02Analyse de pratiques - Régulation
- 03Approches territoriales et développement socio-économique
- 04Conduite de l'intervention et réalisation d'une journée d'étude
- 05Introduction à l'ergologie
- 06Compétence et mobilisation subjective au travail
- 07Analyse du travail et ingénierie des compétences
- 08Théories et pratiques de l'intervention
- 09Évolutions et transformations des organisations
- 10Le groupe dans la pratique d'intervention
- 11Atelier méthodologique : conduite et analyse d'entretiens et d'observations
- 12Mémoire professionnel
À la fin de la formation
Master Sciences de l'éducation et de la formation parcours Conseil intervention développement des compétence.
Selon l’organisme
Étendre leur domaine de compétences à l'intervention et à la conduite de projets pour accompagner des changements en lien avec le travail
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
