Ce que vous saurez faire
Le Master 2 Management Stratégique des Ressources Humaines vise à former des cadres capables de concevoir, piloter et mettre en œuvre une politique RH en cohérence avec la stratégie et les enjeux de l'organisation.
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure d'analyser les enjeux humains et organisationnels, de piloter le développement des compétences, d'accompagner les transformations de l'entreprise et de mettre en œuvre des pratiques RH favorisant la performance individuelle et collective.
La formation permet également de développer une vision stratégique de la fonction RH, en intégrant les enjeux de valorisation des compétences, d'engagement des salariés et d'évolution des organisations.
Le déroulé, étape par étape
La formation s'appuie sur une pédagogie active, favorisant les mises en situation, les études de cas et l'application des connaissances à des problématiques professionnelles concrètes. Les enseignements sont orientés vers la dimension stratégique de la gestion des ressources humaines et son articulation avec l'organisation de l'entreprise, la gestion et le développement des compétences ainsi que la conduite du changement.
Le programme aborde notamment les thématiques suivantes : GRH et stratégie, relations de travail, outils et compétences relationnelles, entrepreneuriat et innovation, GRH en contexte et réalisation d'un mémoire.
Des conférences consacrées aux enjeux actuels des Ressources Humaines viennent compléter les enseignements. La formation bénéficie également des travaux et expertises de deux Chaires Université-Entreprises : « Capital Humain et Innovation » et « Management de la Santé au Travail ».
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, les participants seront capables de maîtriser et mobiliser les outils de la gestion des ressources humaines dans des contextes variés, d'appréhender les enjeux stratégiques de la fonction RH et d'interagir efficacement avec les différentes fonctions de l'entreprise. Ils disposeront ainsi d'une vision globale et stratégique leur permettant d'adapter leurs pratiques RH aux enjeux de l'organisation. - Les diplômés du parcours MSRH pourront exercer des fonctions opérationnelles et stratégiques dans le domaine des Ressources Humaines, au sein d'entreprises privées, d'organisations publiques ou associatives, de cabinets de conseil, en France comme à l'international.
La formation conduit à l'obtention du diplôme national de Master Gestion des Ressources Humaines.
Selon l’organisme
Formation RH reconnue, classée n°2 pour l'insertion professionnelle et la qualité de la formation. Rythme compatible avec une activité professionnelle, pédagogie active en petits groupes et réseau solide de partenaires professionnels.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
