Ce que vous saurez faire
Les PME sont présentes dans tous les secteurs de l'économie régionale et locale et constituent un vivier important de création d'emplois. Elles ont besoin de cadres généralistes en gestion capables d'être polyvalents tout en étant formés à la problématique des PME.
La question de la création d'entreprise est également très actuelle et un grand nombre d'entreprises cherchera dans les années à venir des responsables formés à la reprise d'entreprise.
Le master répond à ces challenges en préparant au mieux aux fonctions de cadre généraliste ou de conseiller en gestion de PME.
Compétences ciblées :
- Maîtriser les techniques de gestion
- Comprendre l'environnement juridique et concurrentiel de la PME.
- Connaître les spécificités des PME et leurs implications au plan de la gestion et du management.
- Avoir une compréhension transversale de la PME et être capable de polyvalence.
- Savoir conduire un audit ou réaliser une mission de conseil dans le cadre spécifique d'une PME.
- Savoir construire un business plan pour une création ou une reprise.
- Développer l'analyse critique grâce à des enseignements de synthèse.
- Se prévaloir de connaissances actualisées en gestion.
Le déroulé, étape par étape
- 01Semestre 1 :
- 02Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés : Méthodologie du mémoire et Analyse de données
- 03Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement : Choix et décision stratégique en PME et Marketing en PME
- 04Mesurer et contrôler via des outils et méthodes de gestion en matière de création et de développement : Comptabilité et contrôle de gestion; Gestion financière
- 05Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière de projets innovants : Droit des affaires; Fiscalité
- 06Développer une culture managériale et organisationnelle : RH et management d'équipe;
- 07Accompagner les comportements et postures au travail : Développement personnel et professionnel.
- 08Semestre 2 :
- 09S'approprier les usages avancés et spécialisés des outils numériques : Stratégie SI
- 10Mobiliser et produire des savoirs hautement spécialisés : Mémoire
- 11Communiquer en contexte professionnel : Anglais
- 12Contribuer à la transformation en contexte professionnel : Challenge RH
- 13Elaborer une vision stratégique en matière d'innovation : Simulation
- 14Concevoir et/ou piloter des solutions de gestion durant les phases de création et de développement : Challenge création; Création d'entreprise; Projets; Audit et reprise
- 15Mettre en œuvre des règles, des normes et des démarches qualité en matière de projets innovants : Droit du travail
- 16Développer une culture managériale et organisationnelle : Leadership et conduite du changement; Management de projet; Conférences sur des problématiques contemporaines
À la fin de la formation
- Cours magistraux et Travaux dirigés
- Le contrôle des connaissances comprend un contrôle continu, des examens écrits, la rédaction et la soutenance d'un mémoire
Selon l’organisme
Possibilité d'entrer en formation grâce à la validation des acquis professionnels et personnels.
- Rythme de formation bien adapté au rythme professionnel (salariés ou chefs d'entreprise).
- Mise en situation concrète à travers les "challenges"
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
