Ce que vous saurez faire
Le parcours Organisations engagées dans les transitions -OET- s'inscrit dans la mention Économie et management publics, qui regroupe 4 parcours de master d'économie institutionnaliste, hétérodoxe. Il s'agit avec ces outils de penser les nécessaires transitions économiques, écologiques et sociales. Notre mode de production n'assure en effet plus aujourd'hui les conditions de reproduction d'une vie authentiquement humaine sur terre. Comment penser autrement ? Comment bifurquer ? comment changer de "valeurs" ? Comment agir pour une redirection de nos modes de production… dans le Nord et dans le Sud… dans le public et dans le privé… dans les domaines de l'industrie, des services, l'agriculture… au niveau « micro », « meso » « macro »… L'objectif est d'équiper les futurs cadres d'une compréhension des enjeux de la nécessaire bifurcation de notre système économique permettant de lui redonner une certaine résilience. Ce parcours s'intéresse plus particulièrement aux organisations qui cherchent à mettre en œuvre les transitions dans leur finalité et/ou leurs modalités productives.Que ce soit par la recherche d'une utilité sociale ou environnementale ou par l'adoption de modes de gouvernance particuliers promouvant la démocratie économique et/ou la démocratisation du travail, il existe une diversité de modèles productifs alternatifs aux formes néolibérales de l'entreprise capitaliste marchande.Ces formes d'organisations engagées dans la bifurcation du modèle productif ont une culture, une histoire, un fonctionnement divers. Certaines, pionnières, s'inscrivent dans la tradition historique des grandes familles de l'économie sociale (coopératives, mutuelles, associations et fondations) ou bien encore dans les initiatives plus contemporaines de l'économie solidaire (AMAP, commerce équitable, monnaies locales…). D'autres, plus contemporaines et participant du secteur conventionnel, relèvent d'une réaction critique à la gouvernance actionnariale qui caractérise le néolibéralisme. Elles se revendiquant « responsables » (dans le sillage des politiques de RSE), « à mission » , « à impact social » , B-corp, « engagée pour le climat »… Ces deux mouvements, s'ils ne se rejoignent pas toujours, s'inscrivent dans une perceptive commune de remise en cause des manières capitalistes traditionnels de gouverner et orienter la production. Elles posent la question de la participation démocratique aux décisions stratégiques, aux orientations productives, à leur soutenabilité… et d'une certaine manière dessinent un horizon aux confins du « mouvement des communs ». La réflexion autour de ces organisations interroge donc le rapport entre solidarité, soutenabilité, organisation de la production et mode d'entreprendre.Il vise à former à l'analyse et à la conduite de ces transitions dans ces organisations engagées dans une bifurcation du système productif.
Le déroulé, étape par étape
2 ANS de formation organisés sur 4 semestres - 12 SEMAINES de cours par semestre.La première année est commune aux 4 parcours de la mention, avec un bloc d'option permettant une orientation progressive. La seconde année est spécifique à chaque parcours.Les cours du parcours Organisations engagées dans les transitions s'articulent autour de blocs de connaissances et de compétences (BCC), déclinés en matières.Une validation des semestres sous forme de contrôle continu et d'examen terminal donnant droit à des crédits ECTS (European Credit Transfer System) : 120 crédits pour valider le master.Une moyenne de 20 heures de cours par semaine, à compléter nécessairement par un travail personnel régulier.L'ALTERNANCE ou des périodes de STAGE ou MÉMOIRE DE RECHERCHE dans le but d'une poursuite en thèse.MASTER 1 :BCC 1 - Comprendre les enjeux économiques contemporainsSemestres 1 et 2
Politiques économiques contemporaines : fondements et controverses
Socio-économie de la protection sociale
Economie du développement durable
Economie politique du travail
Ethique et institutions du capitalisme
Mutations du capitalisme
Evaluation des politiques publiques
BCC 2 - Mener une analyse dans le champ de l'expertise socio-économiqueSemestres 1 et 2
Méthodes quantitatives
Méthodes qualitatives
Conférences de méthodes
BCC 3 - Spécifique OET - Approfondir les enjeux professionnels des transitionsSemestres 1 et 2
Economie sociale et solidaire : entre Etat et marché
Entreprise et société
Justice sociale : théories et enjeux socio-économiques et écologiques
Politiques du travail et de l'emploi soutenable
Projet de l'étudiant/programme gradué
BCC 4 - Expérimenter des situations professionnellesSemestre 2
Séminaires professionnels / séminaires recherche
Stage
MASTER 2 :BCC 1 - Comprendre les enjeux économiques contemporainsSemestre 3
OET et nouvelles régulations au Nord et aux Suds
Diversité des pratiques et des logiques d'action des OET
Enjeux théoriques et pratiques d'une démocratisation de l'entreprise
Emploi et action publique dans les territoires
Enjeux et effets des transitions sur le travail et l'emploi
Expérimenter les transitions : alimentation, énergie, logement, monnaies etc
BCC 2 - Mener une analyse dans le champ de l'expertise socio-économiqueSemestre 3
Présentations chercheurs / acteurs : cas pratiques
Méthodologie du mémoire
Projets ou parcours recherche (formation initiale)
BCC 3 - Approfondir les enjeux professionnels des transitionsSemestre 3
Diversité des pratiques et des logiques d'évaluation des OET
Comptabilité et gestion des OET : spécificités et horizons
Modalités de financement des OET
BCC 4 - Expérimenter des situations professionnellesSemestre 4
Stage ou parcours recherche (formation initiale)
Mémoire d'apprentissage (étudiant.e.s en alternance)
Partage d'expérience/projet (étudiant.e.s en alternance)
Partage d'expérience/co-développement (étudiant.e.s en alternance)
RH, management d'équipe (étudiant.e.s en alternance)
À la fin de la formation
Les masters de la mention Économie et management publics ont en commun de former des économistes ayant de solides compétences tant théoriques que pratiques et maîtrisant des outils quantitatifs et qualitatifs.Le parcours OET en outre des connaissances spécifiques autour des organisations de l'ESS, de la RSE et de leurs réseaux respectifs mais aussi autour des politiques du travail et de l'emploi dans les transitions.Il forme aux éléments essentiels de comptabilité et de gestion des organisations alternatives (comptabilité associative, comptabilité CARE) ainsi qu'à l'analyse des pratiques évaluatives (des organisations et des politiques publiques)A travers la conduite de projets tutorés, il enseigne et met en pratique la méthodologie de projet spécifique à l'expertise socio-économique.
Selon l’organisme
Master dédié aux organisations en transition : projet tutoré, stage de 6 mois ou alternance, réseau de partenaires, adossement à deux chaires et à la recherche, avec des débouchés dans l'ESS, les collectivités et la poursuite en doctorat.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
