Ce que vous saurez faire
Ce master a pour vocation de former des futurs directeurs et cadres de direction de structures de service à la personne, dans les secteurs sanitaire, sociale et médico-social. Disposant de solides en compétences en management et en gestion, ils ont une bonne connaissance des spécificités du secteur de la santé. Ils répondent ainsi aux attentes d'un secteur qui s'est professionnalisé au fil des années et fait de plus en plus appel, dans ses postes de direction, à des gestionnaires qui n'ont pas été préalablement des personnels soignants ou éducatifs.
Le déroulé, étape par étape
La formation se déroule sur 1 an sous formes de séminaires, cours et situation s avec immersion dans une structure sanitaire et sociale.
Les enseignements sont dispensés dans le cadre d'une organisation avec un rythme d'alternance ou de stage , propice, selon les souhaits de chaque apprenant à une activité professionnelle parallèle.
Un stage en entreprises pour étudiant non-alternant doit être réalisé sur une durée de 16 semaines en M2.
L'approche par compétences de la maquette du diplôme se décline ainsi:
C1 : Appréhender l'écosystème du secteur sanitaire et social
C2 : Développer une culture managériale et organisationnelle dans les ESMSS
C3 : Mobiliser les outils de gestion financière et de pilotage pour analyser et soutenir l'activité des ESMSS
C4 : Attirer, recruter et fidéliser les professionnels du secteur
C5: Éclairer la prise de décision à partir des données et des cadres réglementaires
L'équipe pédagogique est composée à 60% d'enseignants et enseignants-chercheurs et à 40% d'intervenants professionnels du secteur. La composition nominative et les documents relatifs à l'organisation de la formation, vous seront transmis lors de la réunion de rentrée.
À la fin de la formation
Obtention du diplôme en 1 an (si candidature en M2) sous réserve de :
- valider les unités d'enseignements et des 60 ECTS par an selon les MCCC applicables au diplôme et disponibles sur le site de l'université : https://www.unilim.fr/presentation/actes-reglementaires/
- avoir réaliser un stage professionnel par an : 16 semaines en M2
A l'issue de la formation :
L'apprenant aura acquis des compétences sur 3 axes :
- Un axe Comptable et financier
- Un axe managérial avec les spécificités de la gestion des ressources humaines et de l'organisation propres au secteur de la santé
- Un axe connaissance des caractéristiques propres à l'environnement de la santé (économie de la santé, hygiène, sécurité, qualité, gestion des risques…) et du secteur médico-social
L'apprenant peut s'insérer directement dans le marché du travail et prétendre notamment à des postes d'encadrement et de direction dans les établissements de santé, établissements médico-sociaux, structures sociales et organismes de tutelle.
Exemples de situations professionnelles :
- Coordonner avec les partenaires du territoire des actions communes ou effectuées en coopération
- Définir et faire évoluer le projet d'établissement, en lien avec l'ARS
- Mettre en place les processus de décision et le système d'aide et de suivi des décisions
- Elaborer le budget de l'établissement et en assurer le suivi jusqu'à la clôture de l'exercice ainsi que celui de sa trésorerie et son bilan.
Selon l’organisme
Nombreux postes et offres de stages ou d'alternance sont proposés par nos partenaires : CHRU et Polyclinique de LIMOGES, EPHAD publics ou privés, associations d'établissements médico-sociaux comme DELTA PLUS ou la Fondation Jacques Chirac...
Réseau IAE
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
