Master 2 Inégalités et discriminations

COMPÉTENCES À L'ISSUE DE LA FORMATION

• Rédiger des états de l'art ou des notes de synthèses relevant des problématiques du genre, des

inégalités et des discriminations, notamment dans les domaines du travail et de la santé

• Assurer une veille scientifique, de réaliser des notes de synthèse et des rapports d'enquêtes, de

rédiger des articles pour des revues institutionnelles ou scientifiques

• Analyser les évolutions des politiques publiques, dispositions législatives et mesures relatives à la

lutte contre les inégalités et les discriminations et en tirer des éléments de diagnostic

• Identifier les enjeux associés aux questions posées du point de vue des différents acteurs en

présence, de déconstruire les catégories de perception et d'action de la « demande sociale » pour

les reformuler conformément aux exigences

• Mettre en oeuvre des projets, enquêtes et études dans le domaine des inégalités et des

discriminations en matière de travail et de santé, en utilisant les méthodes et règles de la production et de l'exploitation statistique

• Utiliser les principaux logiciels statistiques et être capable de collecter un matériau diversifié et de

gérer le rapport au terrain et de mobiliser les techniques d'analyse qualitative et quantitative

• Concevoir et conduire des projets d'études et recherches, négocier avec des interlocuteurs

institutionnels pour le montage de partenariats

• Gérer les relations avec les donneurs d'ordres et entrer en contact avec différents types de publics
• Réaliser des diagnostics organisationnels, de travailler en équipe et de pratiquer le dialogue

interdisciplinaire avec des experts (statistique, médecine, économie, etc.)

• Restituer des résultats d'études et de recherches auprès de non spécialistes