Ce que vous saurez faire
Le titulaire du Mastère Manager des Ressources Humaines joue un rôle
central dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie sociale et
humaine de l'entreprise.
Véritable chef d'orchestre du capital humain, il conçoit et pilote des
politiques RH innovantes pour attirer, fidéliser et développer les talents au
service de la performance globale.
Doté d'une vision stratégique et d'une solide expertise managériale, il
encadre les équipes RH, accompagne les managers dans leurs missions et
veille à l'équilibre entre performance économique et bien-être au travail.
Il intervient sur l'ensemble des leviers de la fonction : gestion des
compétences, politique de rémunération, communication interne, conduite
du changement et accompagnement des transformations
organisationnelles.
Son leadership, sa capacité d'écoute et son sens de l'analyse font du
diplômé du Mastère Manager des Ressources Humaines un acteur clé de la
cohésion, de l'innovation sociale et de la réussite durable de l'entreprise.
Le déroulé, étape par étape
- 01BLOC 1Élaborer la stratégie des ressources humaines
- 02bloc 2Superviser les dispositifs de développement des RH
- 03bloc 3Manager un service et des innovations RH
- 04bloc 4Piloter la performance sociale
- 05bloc 5Promouvoir les relations sociales
À la fin de la formation
Obtentation du diplôme
Selon l’organisme
pédagogie innovante
Formateurs avec plusieurs années d'expériences
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.