Ce que vous saurez faire
Le Manager du Développement d'Entreprise et Commercial supervise et de pilote les activités commerciales et de développement
d'une entreprise. Ce rôle stratégique implique la gestion et l'optimisation des opérations commerciales, financières et humaines dans
le but de favoriser la croissance et la pérennité de l'entreprise. Il travaille en étroite collaboration avec la direction générale pour
définir la stratégie de développement de l'entreprise. Il est responsable de la mise en oeuvre de cette stratégie, en élaborant des plans
d'action commerciale innovants et alignés sur les objectifs organisationnels. Son rôle englobe également la supervision des équipes
commerciales et opérationnelles, la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi que la conduite du changement
et l'amélioration continue des processus.
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 - Elaborer la stratégie générale de développement de
l'entreprise
- Analyse de l'environnement interne et externe de l'entreprise
- Définition de la stratégie générale de développement de l'entreprise
- Planification et évaluation de la stratégie générale de développement de l'entreprise
BLOC 2 –Piloter un centre de profit
- Pilotage des activités opérationnelles d'un centre de profit
- Optimisation de l'organisation d'un centre de profit
BLOC3 – Concevoir la stratégie de développement commercial
- Analyse du marché et des perspectives d'évolution commerciale
- Elaboration de la stratégie commerciale
- Allocation des ressources et moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie commerciale
BLOC 4 –Superviser la mise en oeuvre de la performance commerciale
- Déploiement des politiques de développement commercial et de
satisfaction client
- Management d'un système d'amélioration de la performance
commerciale
BLOC 5– Manager une équipe
- Mobilisation de l'équipe managée
- Développement des compétences des membres de l'équipe
- Organisation et supervision des activités de l'équipe managée
À la fin de la formation
La certification s'obtient par :
La validation de quatre blocs de compétences communs à l'ensemble des parcours ainsi que d'un bloc de spécialisation en fonction du parcours du/de la candidat(e) (obtention d'une note supérieure ou égale à 10/20 à chaque bloc de compétences)
La réalisation d'une période en entreprise de 300 jours minimum sur les 2 ans du parcours
Selon l’organisme
Cette qualification présente de nombreux débouchés professionnels tels que : Directeur d'un centre de profit, Manager du développement commercial, Responsable/Directeur de magasin, Chef de secteur/produit, Manager Commercial, Responsable grands comptes.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 07/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.