Ce que vous saurez faire
Le déroulé, étape par étape
DÉROULÉ PÉDAGOGIQUE
Étape 1 : analyser
- Analyser les enjeux stratégiques, rôles et missions de mon équipe
- Analyser les leviers de motivation de mes collaborateurs
- Analyser les compétences et appétences de mon équipe
- Analyser l'efficacité et la cohésion de mon équipe
- Analyser mon style managérial : Sert-il le collectif ?
Étape 2 : discerner – prise de décision collective
- Développer une écoute de qualité
- Faire émerger les problématiques terrains et définir un objectif collectif
- Savoir prendre une décision managériale et la faire accepter
Étape 3 : agir
- Mener une action collective
- Contrôler et réajuster une action collective
- Ancrer les bonnes pratiques avec la culture du feedback
- Souder le collectif autour de valeurs communes
Bilan des 4 journées
- Ressentis
- Questions
- Mise en action : prochaines étapes
- Feedbacks, besoins post-formation
- Évaluation réflexive (en ligne)
- QCM (en ligne, 15 questions aléatoires)
À la fin de la formation
L'évaluation finale se déroule sur la dernière journée, les apprenants sont mis en situation dans un contexte donné et doivent utiliser les éléments vus en formation afin de trouver les solutions adéquates. L'apprenant est ensuite noté à l'aide d'une grille d'évaluation.
Tout au long de la formation, il y a des mises en pratique, où l'apprenant peut s'autoévaluer, et reçoit des feedbacks de ses pairs et de la formatrice.
En amont de la formation, un questionnaire de positionnement est envoyé. A l'issue de la formation, l'apprenant évalue sa montée en compétences.
La satisfaction de la formation est évaluée par un questionnaire à l'issue de la formation.
3 mois après la fin de la formation, un questionnaire est envoyé au manager pour mesurer l'impact de la formation sur le plus long terme.
Selon l’organisme
- Comprendre les attentes et motivations de votre équipe
- Motiver, encourager et féliciter votre équipe
- Recruter et fidéliser votre équipe
- Renforcer la cohésion, la solidarité et l'inclusion de votre équipe
- Mieux communiquer auprès de votre équipe
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
