Comprendre les principes fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
Maîtriser les techniques de recrutement et de sélection de personnel.
Savoir évaluer les performances des employés et promouvoir leur développement.
Acquérir des compétences en résolution de conflits et gestion des relations humaines.
Connaître les aspects légaux et éthiques de la gestion des ressources humaines en entreprise.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux des RH et Gestion Administrative
Matin : Introduction aux Ressources Humaines dans la Fonction Publique Hospitalière
Présentation des spécificités des RH dans le secteur public hospitalier.
Cadre légal et réglementaire de la gestion des ressources humaines.
Rôles et responsabilités des professionnels RH dans le contexte hospitalier.
Après-Midi : Gestion Administrative du Personnel
Procédures de recrutement et d'intégration des nouveaux employés.
Gestion des carrières et des parcours professionnels : promotions, mutations, mobilité.
Système de rémunération, avantages sociaux et régime de retraite.
Gestion des absences : congés annuels, maladie, maternité/paternité.
Jour 2 : Développement des Compétences et Relations Sociales
Matin : Formation et Développement Professionnel
Planification et mise en œuvre des plans de formation continue.
Évaluation des besoins en formation et développement des compétences.
Accompagnement des parcours professionnels et développement personnel.
Après-Midi : Gestion des Relations Sociales et Bien-être au Travail
Cadre du dialogue social dans la fonction publique hospitalière : rôles des représentants du personnel, commissions, comités.
Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail.
Gestion des conflits et négociation avec les syndicats.
Stratégies pour renforcer l'engagement et la motivation des employés.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF