À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Acquérir une maîtrise approfondie du cadre légal régissant les marchés publics.
Comprendre et mettre en œuvre les différentes procédures de passation des marchés publics.
Savoir préparer un dossier de consultation complet et conforme aux exigences légales.
Développer les compétences nécessaires pour analyser les offres et attribuer un marché de manière équitable et transparente.
Assurer un suivi efficace du marché public depuis son attribution jusqu'à sa clôture, en intégrant les bonnes pratiques d'évaluation post-exécution.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux de la Passation des Marchés Publics
Matin : Cadre Légal et Principes de BaseIntroduction aux marchés publics et cadre légal
Présentation du Code de la commande publique
Principes fondamentaux : liberté d'accès, égalité de traitement, transparenceLes différents types de marchés publics
Marchés de travaux, fournitures, services, et leurs spécificités
Après-midi : Procédures de Passation et Préparation des DossiersLes différentes procédures de passation
Appel d'offres ouvert ou restreint, procédure adaptée, dialogue compétitif, etc.Élaboration du dossier de consultation des entreprises (DCE)
Rédaction du cahier des charges, des critères d'attribution, et des documents administratifs
Jour 2 : Sélection des Offres et Gestion des Contrats
Matin : Analyse des Offres et Attribution du Marché
Ouverture des plis et analyse des offres
Méthodologie d'évaluation et grille d'analyse
Gestion des offres anormalement basses et négociationAttribution du marché et notification aux candidats
Procédure de choix du soumissionnaire
Communication avec les candidats non retenus et gestion du feedback
Après-midi : Exécution et Suivi du MarchéSuivi de l'exécution contractuelle
Outils de pilotage et indicateurs de performance
Gestion des éventuelles modifications contractuelles et avenantsClôture du marché et évaluation post-exécution
Réception des travaux, livraisons ou services
Retour d'expérience et amélioration continue des processus d'achat
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF