Aucun prérequis spécifique
À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mieux identifier les axes du management pour développer ses compétences de manager
Clarifier l'état présent : revenir sur les pratiques managériales.
Identifier les points forts et les points à améliorer concernant les actions mises en place.
Identifier les leviers à utiliser dans l'avenir en fonction de l'analyse des cas terrain
Maîtriser le management de Soi et de l'Autre
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1: Analyse des Pratiques Managériales Actuelles
Matin:
Introduction aux objectifs pédagogiques.
Évaluation des pratiques managériales actuelles.
Identification des forces et des faiblesses des actions en cours.
Discussion sur les expériences et les défis des participants.
Après-midi :
Analyse des points à améliorer dans les actions de management.
Identification des domaines nécessitant un développement.
Exploration des cas concrets liés aux pratiques de gestion.
Échange de bonnes pratiques entre les participants.
Jour 2: Développement des Leviers de Gestion Futurs
Matin :
Identification des leviers à utiliser pour l'amélioration du management.
Planification des actions futures en fonction des analyses de terrain.
Mise en place de stratégies de gestion adaptées.
Discussion sur les moyens d'optimiser la gestion d'équipe.
Après-midi: Mise en Application et Planification
Mise en pratique des nouvelles stratégies de gestion.
Exercices concrets pour renforcer les compétences en gestion.
Bilan de compétences et identification des progrès.
Élaboration de plans de développement personnel.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.