À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Gérer un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Accompagner et encadrer les apprentis
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction aux Contrats d'Apprentissage et de Professionnalisation Présentation des deux types de contrats : objectifs, différences, et avantages pour l'employeur et l'apprenti.
Cadre légal et réglementaire des contrats d'apprentissage et de professionnalisation.
Gestion Administrative des Contrats Étapes clés pour la mise en place d'un contrat : de la définition du besoin à la signature du contrat.
Formalités administratives : enregistrement du contrat, obligations légales, aides financières disponibles.
Rôles et Responsabilités de l'Employeur Obligations de l'employeur envers l'apprenti et l'organisme de formation.
Suivi du parcours de formation et évaluation des compétences acquises.
Accompagnement et Encadrement des Apprentis Techniques d'encadrement : définition d'objectifs, suivi régulier, feedback constructif.
Gestion des relations avec les centres de formation.
Développement des compétences professionnelles et personnelles de l'apprenti.
Résolution des Difficultés et Conflits Identification et gestion des problèmes courants rencontrés par les apprentis.
Techniques de médiation et communication efficace pour résoudre les conflits.
Ateliers Pratiques Mise en situation : simulation d'entretiens avec les apprentis, élaboration d'un plan d'accompagnement personnalisé.
Étude de cas réels : analyse et proposition de solutions pour des situations spécifiques liées à la gestion ou à l'accompagnement des contrats d'apprentissage ou de professionnalisation.
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF