À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Connaître et analyser les objectifs de la communication interne
Présenter les méthodologies nécessaires pour conduire les principales actions de communication interne
Connaître l'intérêt et les outils de la communication interne numérique
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
La communication interne dans la stratégie d'entreprise :Définir les objectifs et enjeux de la communication interne
Intégrer la communication interne dans la culture d'entreprise
Le réseau de correspondantsL'audit interne Déterminer une méthodologie de conduite d'un audit
Analyser et exploiter les résultatsAprès-midi
Le plan de communication interneMettre en place sa méthodologie
Evaluer les actions de communication interne mises en place
JOUR 2
Matin
La pertinence des outils ou supports, comment choisir ?
Réseau Social d'Entreprise, Intranet, blogs, affichage dynamique
Journal interne, newsletter, flash info, film
L'importance des supports papier et de l'affichage
Mettre en place des dispositifs d'accueil des nouveaux salariésAprès-midi
Les relais de la communication interneFaire le lien avec le service RH
S'assurer de la cohérence des messages émis
Contraintes et freins de la communication interne
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF