À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Préparer le départ du collaborateur
Sécuriser les départs
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
JOUR 1
Matin
Les points clés de la rupture conventionnelle
Identifier les avantages et les inconvénients
Connaître le coût des indemnités
Gérer les pourparlersAprès-midi
Les points clés de la rupture conventionnelle
Respecter le délai de rétractation
Rédiger un avenant
JOUR 2
Matin
Contestation de la rupture conventionnelle
Déterminer les risques pour l'employeur
Le rôle du tribunal compétentAprès-midi
Les limites de la rupture conventionnelle : connaître les situations particulières
Salarié protégé
Salarié malade
Salarié en âge de prendre sa retraite
Contexte économique difficile
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF