À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les mécanismes et les enjeux de l'intelligence collective.
Acquérir des outils concrets pour favoriser la collaboration efficace.
Apprendre à instaurer et à animer une dynamique d'intelligence collective au sein de son organisation.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Comprendre l'intelligence collective et initier sa mise en place
Matin : Fondations de l'intelligence collectiveIntroduction à l'intelligence collective
Définition, principes, et bénéfices pour les organisationsLes différents niveaux d'intelligence collective
Intelligence collective de groupe, organisationnelle et sociétaleConditions nécessaires à l'émergence de l'intelligence collective
Confiance, diversité, autonomie et interdépendance
Après-midi : Les outils favorisant l'intelligence collectiveMéthodes participatives de travail en groupe
Techniques de facilitation et de co-création
Brainstorming, mind mapping, co-développement
Exercices pratiques
Mise en situation avec des ateliers collaboratifs
Jour 2 : Développer et animer l'intelligence collective au sein de son équipe
Matin : Leadership et management propices à l'intelligence collectiveRôles du leader dans la dynamique collective
Facilitateur, motivateur, visionnaireDévelopper une culture de collaboration et de partage
Communication transparente, gestion des conflits, reconnaissance et valorisation des contributions
Après-midi : Pérenniser l'intelligence collectiveCréation d'un environnement de travail collaboratif
Espaces physiques et virtuels, outils numériques collaboratifsMesure et évaluation de l'intelligence collective
Indicateurs de performance, feedbacks, ajustements continusPlan d'action pour les participants
Élaboration d'un plan d'action personnalisé pour implémenter l'intelligence collective dans leur contexte professionnel
Clôture de la formation
Récapitulatif des apprentissages et engagement des participants
Échanges sur les défis spécifiques à chaque organisation des participants
Évaluation de la formation et recueil des retours d'expérience
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF