Ce que vous saurez faire
Acquérir ou perfectionner les compétences fondamentales de la gestion interne d'un établissement, d'un service, d'un dispositif, d'une plateforme, etc. :
comptabilité, gestion budgétaire et financière,
gestion des ressources humaines, management des équipes, accompagnement du changement,
gestion de projet, gestion des risques et de la qualité, évaluation et audit,
analyse juridique des situations.
Comprendre l'incidence actuelle et future de l'environnement des établissements et de l évolution de leurs secteurs d'activité sur l'organisation des modes de production et de gestion.
Le déroulé, étape par étape
Organiser et coordonner le travail en équipe, évaluer et développer les compétences, accompagner les changements organisationnels dans le contexte pluriprofessionnel d'un établissement ou service social ou médico-social.
Le droit du travail dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (1 semaine)
Accompagner les changements organisationnels dans l'action sociale et médico-sociale (2 semaines)
Maîtriser les principes de base de la gestion comptable, budgétaire et financière d'un établissement ou d'un service social ou médico-social.
Introduction à la comptabilité et à l'analyse financière pour les établissements et services sociaux et médico-sociaux (2 semaines)
La comptabilité analytique au service des projets en action sociale et médico-sociale (1 semaine)
Procédures budgétaires et dialogue de gestion dans les secteurs social et médico-social (1 semaine)
Se documenter, recueillir et analyser des données, rédiger un projet, transmettre des savoirs sur les organisations sociales et médico-sociales.
Anglais
Initiation à la recherche en sciences sociales : problématisation et construction du dispositif d'enquête
Mémoire de recherche en sciences de sociales : méthodologie de l'analyse des données, rédaction du mémoire et diffusion des résultats
À la fin de la formation
Le contrôle des connaissances se fait de manière continue tout au long de l'année, à partir des travaux écrits ou oraux des auditeurs.
Le parcours de Master 2 s'achève par un mémoire de fin de formation qui permet de s'assurer des capacités de synthèse des auditeurs. Ce parcours Master 2 correspond à 60 ECTS.
Selon l’organisme
Formation sous le modèle de l'alternance réalisée exclusivement en formation continue et qui place au coeur les savoirs expérientiels des participants
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 14/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
