Ce que vous saurez faire
L'objectif du Master Gestion des Ressources Humaines est de favoriser la prise en compte de la dimension ressources humaines au niveau de la décision stratégique, d'améliorer la performance individuelle et collective, de reconnaître et valoriser l'apport des salariés. Ce Master propose une approche concrête de la fonction, une maîtrise des outils, des démarches et des méthodes les plus récentes utilisées dans les entreprises ainsi q'un développement des aptitutes comportementales spécifiques pour mener à bien des projeets et des changements ambitieux et réalistes.
Le déroulé, étape par étape
Contenu de la formation
Semestre 3 1. Droit du travail et des relations professionnelles, 2. Economie du travail et politiques de l'emploi, 3. Comportements organisationnels, 4. Gestion des relations sociales et négociation, 5. Stratégie d'entreprise et performance RH, 6. Ethique et GRH, 7. Conseil et intervention entreprise, 8. Gestion des carrières, orientation et transition professionnelle, 9. Communication, information Semestre 4 1. Séminaire international, 2. Recrutement et évaluation, 3. Formation, 4. GRH Internationale, 5. GPEC et prospective des métiers, 6. SIRH, 7. Classification, rémunération et gestion de la paie, 8. QVT et RSO
À la fin de la formation
Diplôme de MASTER - Gestion des ressources humaines
Selon l’organisme
L'organisation des cours est compatible avec le maintien d'une activité professionnelle, Le développement des compétences transversales.
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
