Ce que vous saurez faire
Assurer l'activité comptable générale de l'entreprise
Gérer la situation juridique et fiscale de l'entreprise
Assister la gestion économique et financière d'une entreprise
Gérer la trésorerie et mettre en place des tableaux de bord
Assurer la gestion administrative et commerciale de l'entreprise
Organiser la gestion des ressources humaines et du plan de développement des compétences
Animer les politiques SST, RSE et qualité de l'entreprise
Le déroulé, étape par étape
BLOC 1 – Organisation comptable et suivi juridique et fiscal
Assurer l'activité comptable générale de l'entreprise et gérer la situation juridique et fiscale de l'entreprise
- Comptabilité générale :
Introduction à la comptabilité
Opérations comptables et fin d'exercice
Bilan et compte de résultat
Logiciel de comptabilité
- Outils juridiques et fiscaux :
Statut des entreprises
Fiscalité des entreprises et veille juridique et fiscale
Les étapes clés dans la vie des entreprises en matière juridique et fiscale
Le droit de la famille et ses conséquences pour l'entreprise artisanale
BLOC 2 – Gestion économique et financière
Assister la gestion économique et financière d'une entreprise
- Analyse de la rentabilité :
Analyse et seuil de rentabilité
Coût de revient horaire et prix de vente
Seuil de rentabilité d'un chantier
- Analyse financière :
Introduction à l'analyse financière
Ratios
Démarche d'analyse financière
- Trésorerie, budget et tableaux de bord :
Trésorerie et gestion budgétaire
Tableaux de bord
Financement des entreprises
Logiciel de devis et factures
BLOC 3 – Gestion administrative et commerciale
Assurer la gestion administrative et commerciale de l'entreprise
- Utilisation des outils bureautiques, logiciels et applicatifs :
Le traitement de texte
Le tableur
L'intelligence artificielle générative
- Gestion administrative :
Appels d'offre et règlementation commerciale
La gestion des données numériques et papier
Planification
Prestataires et partenaires de l'entreprise
- Gestion commerciale :
Communication et usage des outils
Mise en œuvre d'une démarche commerciale
Satisfaction client et traitement des réclamations
Dossier de certification et financements
BLOC 4 – Gestion RH et développement des compétences
Organiser la gestion des ressources humaines et du plan de développement des compétences
- Recrutement et intégration des collaborateurs :
Le recrutement et l'accueil des nouveaux
- Administration du personnel :
Communication interne
Rémunération et bulletin de paie
Obligations sociales
Gestion des parcours
- Politique SST, RSE et qualité :
Santé, sécurité au travail
RSE et démarche qualité
À la fin de la formation
Validation de la certification par la validation des blocs de compétences (épreuves en organisme de formation et rédaction d'un dossier d'entreprise) et une soutenance orale devant un jury de professionnels et de membres de la CAPEB.
Selon l’organisme
Formation animée par des professionnels en activité, avec un lien constant avec le terrain
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.