Gestion de la paie - Gérer le contrat de travail, la paie et les déclarations

ADMINISTRER LE PERSONNEL ET GERER LE CONTRAT DE TRAVAIL

• Les bases du droit du travail, la veille sociale et juridique
• Le recrutement, les formalités liées à l'embauche
• Le contrat de travail, les différents types de contrat (CDD, CDI, contrat d'apprentissage, temps partiel, ...), la période d'essai, ...
• La gestion du temps de travail, les heures supplémentaires et complémentaires, les heures de récupération, le travail de nuit, ...
• La gestion des congés payés et des absences (jours fériés, maladie, accident du travail, ...)
• Le pouvoir de direction de l'employeur (pouvoir disciplinaire et pouvoir règlementaire)
• Le licenciement (pour cause personnelle, pour motif économique) et les autres modes de rupture (démission, rupture conventionnelle, retraite, prise d'acte et résolution judiciaire)

GÉRER LA PAIE

• Établir les bulletins de paie dont situations et statuts particuliers (contrats aidés, mandataires sociaux)
• Prendre en compte des éléments variables (absences, heures supplémentaires)
• Prendre en compte le chômage partiel
• Calculer les cotisations sociales, impôt sur le revenu
• Calculer les congés payés
• Calculer les Absences
• Calculer les IJSS et maintien de salaires
• Calculer les avantages en nature
• Calculer les frais professionnels
• Calculer les indemnités de départ (de rupture ou compensatrice)
• Calculer les indemnités du solde de tout compte

ADMINISTRER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

• Établir la DSN et télé régler dans le respect des délais
• Établir les autres déclarations mensuelles, annuelles (taxe apprentissage, formation)
• Établir la taxe sur les salaires

• Certificat de bloc de compétences (sans niveau) "Administrer et gérer le contrat de travail" inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC1
• Certificat de compétences "Gérer la paie et les déclarations", sans niveau, inscrit au RNCP sous le numéro RNCP37643BC2

La formation aborde l'ensemble des thématiques juridiques et sociales indispensables à la gestion de la paie. Elle permet par ailleurs d'acquérir les compétences techniques pour gérer la paie et les déclarations.