À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Comprendre les rôles et les enjeux de la fonction RH pour porter les bons messages
Diagnostiquer sa fonction et identifier les pistes de progrès
Prendre en compte les attentes de ses clients
Adapter sa communication à ses différents clients pour faire passer ses messages et renforcer son impact
Communiquer de manière efficace dans un Comité de Direction
Comprendre la logique d'un bulletin de paie.
Savoir mettre en place et décliner un processus paie.
Savoir réaliser les déclarations sociales et administratives
Assurer la gestion administrative du dossier d'un salarié de l'embauche au départ
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.Jour 1 :
Matin : Le contrat de travail
Différents types de contrats (CDI, CDD, contrat saisonnier, …)
Choisir le contrat le mieux adapté
Les différentes clauses du contrat de travail (période d'essaie, …)
Les évolutions et modifications possibles
Après-midi : Le quotidien
L'organisation du travail (durée et aménagement du temps de travail, …
Heures supplémentaires/complémentaires
Modulation du temps de travail
Forfait jour
Les différents cas de suspension du contrat (maladie, accident, maternité,…)
Gestion des CDD : Durée et motifs, renouvellement et succession,…
Gestion des CP et RTTJour 2
[b]Matin :[/b]
La fin du contrat de travail
Démission/abandon de poste
Licenciement : motifs er respect des procédures
Rupture conventionnelle : procédure, délai à respecter, indemnités
Les droits acquis par le salarié, la portabilité
Solde de tout compteAprès-midi : Représentation du personnel
Affichage obligatoire / DUERP
CSE
Principales attributions du CSE
Les moyens d'actions
Les réunions avec le CSEJour 3 :
Matin :
Bulletin de paie
Composant de la rémunération
Les charges sociales
Notion de la plafonds et base de cotisation
Réduction fillon
Régularisation des bases
PASAprès-midi :Congés payés
Avantages en natures
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF