À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Identifier les fondamentaux du droit du travail pour une application quotidienne dans la gestion du personnel
Adapter une gestion du personnel en prévenant les risques de contentieux grâce à une connaissance approfondie des règles juridiques
Maîtriser les principes fondamentaux du droit et le vocabulaire juridique pour une communication efficace avec les instances représentatives
Expliquer le fonctionnement et les compétences des juridictions pour mieux naviguer dans le paysage juridique du travail
Intégrer le vocabulaire juridique usuel et comprendre les domaines couverts par les différentes branches du droit pour une meilleure prise de décision
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Compréhension des Bases du Droit du Travail
Matin : Introduction au Droit du Travail
Les principes de base du droit du travail
Structure et sources du droit du travail
Droits et obligations des employeurs et des employés
Vue d'ensemble des contrats de travail
Après-midi : Gestion du Personnel et Prévention des Risques
Cadre légal de la gestion du personnel
Prévenir les risques de contentieux
Principales causes de litiges en droit du travail
Procédures disciplinaires et licenciement
Jour 2 : Approfondissement et Application du Droit du Travail
Matin : Relations Collectives de Travail
Fonctionnement des représentations du personnel
Négociation collective et accords d'entreprise
Droit de grève et règles applicables
Sécurité sociale et protection sociale des salariés
Après-midi : Juridictions et Règlement des Litiges
Organisation judiciaire en matière de droit du travail
Rôle et compétences des juridictions du travail
Procédures devant le Conseil de prud'hommes
Introduction à la médiation et à la résolution amiable des conflits
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF