Ce que vous saurez faire
Développez une expertise stratégique en ressources humaines pour accompagner les transformations des organisations et accéder à des fonctions de management RH.
- Élaborer la stratégie RH de votre périmètre en intégrant les enjeux de performance, de digitalisation, de RSE et d'innovation.
- Manager les données RH, les projets de transformation et les équipes RH.
- Superviser l'administration du personnel, la rémunération et les processus RH.
- Piloter le dialogue social, la communication RH et la marque employeur.
- Développer les talents, les compétences et l'expérience collaborateur.
- Utiliser les outils SIRH, l'analytics RH et les apports de l'intelligence artificielle dans les pratiques RH.
Cette formation prépare au Titre certifié « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7 (RNCP41295), délivré par ISME.
Le déroulé, étape par étape
Le programme est organisé autour des blocs de compétences du titre certifié.
- Stratégie RH : veille stratégique, audit RH, innovation sociale, digitalisation, IA, RSE et pilotage de la performance.
- Data, projets et management RH : SIRH, analytics RH, gestion de projet, conduite du changement, budget et management d'équipes.
- Administration du personnel : rémunération, paie, indicateurs RH, gestion administrative et conformité sociale.
- Dialogue social et communication RH : droit du travail, relations sociales, CSE, communication RH et marque employeur.
- Talents et expérience collaborateur : recrutement, sourcing, GEPP, développement des compétences, QVCT et prévention des risques psychosociaux.
Le programme détaillé et les éventuelles adaptations de parcours sont présentés lors d'un entretien individualisé avec un conseiller formation. Cet échange permet de décrypter le contenu, d'orienter votre projet et de personnaliser le parcours selon votre expérience et vos compétences, sans engagement.
À la fin de la formation
À l'issue de la formation, vous serez en capacité de :
- Définir et piloter une stratégie RH alignée sur les enjeux de l'organisation.
- Exploiter les données RH pour éclairer la décision et mesurer la performance sociale.
- Conduire des projets de transformation et accompagner le changement.
- Superviser les processus d'administration du personnel, de rémunération et de paie.
- Animer le dialogue social et développer la communication RH.
- Déployer une politique d'acquisition, de développement et de fidélisation des talents.
- Mettre en œuvre des démarches favorisant l'expérience collaborateur, la QVCT et la performance durable.
Après validation de l'ensemble des blocs de compétences et des modalités de certification prévues, vous pourrez obtenir le Titre certifié « Manager des Ressources Humaines » de niveau 7 (RNCP41295).
Selon l’organisme
Expertise RH stratégique, IA et data RH, accompagnement Learning Coach dédié, formateurs praticiens, parcours personnalisable, préparation au titre RNCP niveau 7.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 02/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.