À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Mettre en place une veille juridique des contrats de travail et des fiches de paie
Appréhender les conséquences du contrat sur l'entreprise
Gérer les documents annexes liés aux contrats de travail CDI et apprentissage
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Jour 1 : Fondamentaux du Droit du Travail et Types de Contrats
Matin : Introduction au Droit du Travail
Explorer les principes fondamentaux du droit du travail
Comprendre les différentes sources du droit du travail
Identifier les droits et obligations des employeurs et des salariés
Identifier les tâches liées au poste mentionnées dans le contrat de travail
Étudier les conditions essentielles pour la validité des contrats
Discuter des clauses spécifiques et de leur impact juridique
Comprendre le rôle des conventions collectives
Après-midi : Gestion des Contrats de Travail
Examiner les spécificités des contrats à durée indéterminée (CDI)
Analyser les particularités des contrats d'apprentissage
Étudier les documents annexes obligatoires et facultatifs
Comprendre les modalités de modification d'un contrat de travail
Discuter des conséquences d'une rupture de contrat
Identifier les obligations légales en matière de fiches de paie
Mettre en place une veille juridique efficace pour les contrats
Jour 2 : Conséquences Juridiques et Gestion Documentaire
Matin : Impact des Contrats sur l'Entreprise
Analyser les conséquences des contrats sur la gestion des ressources humaines
Étudier l'impact financier des différents types de contrats
Comprendre les risques juridiques liés à la gestion des contrats
Discuter des stratégies pour minimiser les litiges contractuels
Identifier les enjeux de la conformité légale pour l'entreprise
Évaluer l'impact des contrats sur la culture d'entreprise
Comprendre le rôle des représentants du personnel dans la gestion des contrats
Après-midi : Documents Annexes et Conformité
Gérer les annexes aux contrats de travail, telles que les avenants
Assurer la conformité des fiches de paie avec les obligations légales
Comprendre les enjeux liés à la confidentialité et à la protection des données
Utiliser des outils pour la gestion documentaire efficace
Préparer les audits et contrôles en matière de droit du travail
Assurer une communication claire et transparente avec les salariés
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF