DIREIS - DIRecteur d'organisation ou d'Entreprise d'Innovation Sociale

Une formation - métier visant l'acquisition, le développement ou la consolidation des compétences visées par le référentiel de certification (disponible sur simple demande) dans les 5 blocs recouvrant les principaux champs d'activités du directeur d'organisation ou d'entreprise d'innovation sociale : le déploiement de solutions d'innovation sociale et de développement du territoire en lien avec la stratégie de l'organisation, l'élaboration et le déploiement d'un projet stratégique répondant aux enjeux de l'organisation d'innovation sociale, la conduite d'une politique RH, la mobilisation et l'animation du collectif au service de la transformation organisationnelle et managériale, le pilotage de la performance, des impacts et des finances de l'organisation et le pilotage de la transformation de l'organisation d'innovation sociale et la conduite du changement. La formation DIREIS a pour objectif de permettre à chaque stagiaire un projet managérial et de direction éthique en lien avec son projet professionnel, en responsabilité et au service d'une ambition sociale. La formation DIREIS offre enfin la possibilité d'une insertion professionnelle dans le secteur et sur le territoire à travers la constitution d'un réseau et de groupes de pairs. BC01 - Déploiement de solutions d'innovation sociale et développement du territoire en lien avec la stratégie de l'organisation. Evolution de l'action sociale et des politiques publiques - évolution des publics et des modalités d'accompagnement - approches territoriales, diagnostic socio-économique et démarche projet. Ateliers méthodologiques et cas concrets, partage d'expériences. BC02 - Elaboration et déploiement du projet stratégique répondant aux enjeux de l'organisation d'innovation sociale. Le cadre de la fonction, la mise en oeuvre du projet stratégique. Ateliers méthodologiques et cas concrets, partage d'expériences. BC03 - Politique RH, mobilisation et animation du collectif au service de la transformation organisationnelle et managériale. Management et gestion des Ressources Humaines, management d'équipe et encadrement de l'activité, organisation de l'activité, pilotage de la fonction RH et animation du dialogue social. Ateliers méthodologiques et cas concrets, partage d'expériences. BC04 - Pilotage de la performance, des impacts et des finances de l'organisation. Gestion administrative et logistique, pilotage budgétaire financier et économique, politiques d'investissement. Ateliers méthodologiques et cas concrets, partage d'expériences. BC05 - Pilotage de la transformation de l'organisation d'innovation sociale et conduite du changement. Démarche RSE/RSO, transformation numérique et écologique, transformation de l'offre, la communication du cadre dirigeant et la gestion des risques. Ateliers méthodologiques et cas concrets, partage d'expériences.

DIREIS - Titre certifié RNCP 41739 - Niveau 7. Les titulaires d'un DIREIS se retrouvent sur des fonctions de direction dans le champ de l'action sociale, dans le secteur social et/ou médico-social, dans des organisations de statut privé, public ou associatif. Au-delà du terme générique de directeur ou directrice, le métier est désigné par les appellations suivantes : directeur d'établissement, de service, de dispositif, directeur de pôle, de complexe, de territoire, directeur d'association, directeur de services sociaux au sein d'une collectivité territoriale, directeur de transition, directeur général...

Conception d'un projet de direction permettant de se positionner dans son poste comme dans le cadre d'une insertion professionnelle. Accompagnement et parcours de formation personnalisés. Intervenants en prise avec le milieu professionnel.