Ce que vous saurez faire
Développer les compétences administratives, logistiques et managériales pour participer pleinement au projet de direction en tant que directeur technique : coordonner et gérer l'ensemble des ressources humaines (permanents ou intermittents) nécessaires au bon déroulement d'un projet ou d'une structure. Participer à la mise en œuvre de la qualité de vie et des conditions de travail des équipes techniques dans le cadre global de la politique RSE de la structure.
Les compétences visées sont applicables dans les divers champs professionnels du spectacle vivant et de l'événementiel.
Le déroulé, étape par étape
A - ENVIRONNEMENT SOCIAL ET ÉCONOMIQUE DES RH DANS LE SECTEUR D'ACTIVITÉ
- Référentiels métiers et nomenclature des emplois dans le spectacle vivant et l'événement - statuts d'emplois
- Management et formation
- Instances Représentatives du Personnel (IRP)
- Techniques de recrutement - Accessibilité - Diversité
- Management responsable dans le cadre de la RSE
B - ORGANISATION DES RESSOURCES HUMAINES AU SEIN DU SERVICE TECHNIQUE
- La gestion des RH de la filière technique
- Accompagner les équipes au changement
- Management et coordination d'équipe
- Installations techniques du bâtiment ou de l'événement : enjeux pour la direction technique, compétences et missions des salariés techniciens
- Méthodologie de la prise de poste pour le DT
C - GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Les relations avec la direction sur l'aspect des ressources humaines
- Les relations de travail de la DRH avec la direction technique
- Méthodologie de l'encadrant pour améliorer la qualité de vie au travail et la qualité du travail fourni
- Optimiser la relation pour mieux manager
D - MÉTHODOLOGIE
- Élaboration de fiches de poste, d'organigrammes, annonce de recrutement, etc.
- Élaboration de planning et de budget de plan de formation
- Atelier de rédaction de CV
- Mise en forme de documents professionnels
- Communication en présentation ou en réunion
- Techniques de prise de parole en public
À la fin de la formation
En fonction des résultats obtenus lors des épreuves de certification, la certification du bloc de compétences - RNCP40599BC02 - Organiser les compétences des services et fidéliser les équipes techniques d'une structure de spectacle/évènement, enregistré par décision de France Compétences du 30/04/2025 pour une durée de cinq ans - est délivrée par le CFPTS.
Selon l’organisme
Encadrée par des intervenants experts, tous en activité et au plus près du terrain, notre formation dédiée à la gestion des ressources humaines pour la direction technique de spectacle et d'événement permet une insertion professionnelle durable.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 06/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.