Ce que vous saurez faire
La formation prépare à la prise de décision stratégique. Aux côtés des instances élues, les professionnels du sport et de l'animation analysent les enjeux, le contexte territorial, pour assurer la conduite du projet éducatif ou associatif, la gestion humaine et financière. Le rythme de la formation favorise une articulation étroite entre les situations de travail et les situations de formation en centre. Dans le cadre de l'alternance, un travail collaboratif impliquera le tuteur et l'environnement professionnel.
Le déroulé, étape par étape
Bloc de compétences 1 : Construire, avec les instances de gouvernance, la stratégie de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
conduite d'un diagnostic de l'environnement territorial, politique et partenarial de la structure
conduite d'un diagnostic interne de la structure
élaboration de la stratégie de développement de la structure en lien avec les instances de gouvernance
Bloc de compétences 2 : Concevoir et diriger un projet de développement d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
conception du projet de développement de la structure
direction de la mise en œuvre du projet de développement de la structure
développement des relations stratégiques et politiques avec les partenaires et des actions de communication externe
Bloc de compétences 3 : Manager l'équipe et gérer les ressources humaines et la démarche "Qualité, Sécurité, Santé au Travail et Environnement" d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
gestion des ressources humaines
gestion de la démarche Qualité, Sécurité, Santé du Travail et Environnement
management et animation des ressources humaines et de la structure
Bloc de compétences 4 : Assurer la gestion financière, matérielle et administrative d'une structure dans le domaine de l'animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive.
pilotage financier et budgétaire de la structure
gestion administrative, matérielle et logistique de la structure.
À la fin de la formation
Directeur·trice de structure sportive et/ou socio-éducative, relevant du secteur associatif ou sportif,
Délégué·e départemental·e ou régional·e
Chef de projet de développement de fédération d'éducation populaire, de CROS et CDOS, de Comités régionaux, départementaux des fédérations sportives, de Clubs Omnisports
Chef de Service des Sports, de la Jeunesse, d'un Office Municipal des Sports, d'une collectivité locale ou intercommunale…
Selon l’organisme
Le stagiaire est amené à développer ses compétences de façon itérative entre activités en structure, aidé en cela par un tuteur pédagogique et par l'équipe des formateurs du CREPS.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.