Ce que vous saurez faire
Définir les orientations stratégiques, les missions et les objectifs d'un établissement ou d'un service gérontologique
Définir les phases d'élaboration et conduite la rédaction du projet d'établissement ou de service
Définir une méthodologie de suivi des objectifs
Organiser l'auto-évaluation et l'évaluation de la qualité des prestations de l'établissement ou du service gérontologique
Développer une politique de prévention du risque de maltraitance 6. Assurer l'élaboration et le suivi d'un Plan d'Amélioration de la Qualité (PAQ)
Évaluer la mise en œuvre des orientations stratégiques définies dans un projet d'établissement ou de service
Adapter les objectifs du projet d'établissement ou de service
Adapter la politique d'accueil et d'admission aux attentes et besoins des usagers et de leurs familles
Elaborer des dispositifs d'information et de recueil de l'expression des usagers et de leurs familles
Accompagner les usagers et leurs familles au cours de la phase d'admission
Construire le projet personnalisé
Elaborer un processus de suivi annuel des projets personnalisés
Communiquer avec les familles et traiter les réclamations
Organiser le processus de gestion des Ressources Humaines
Définir la politique de prévention des risques professionnels, d'accompagnement des salariés en situation de handicap et de Qualité de Vie au Travail
Définir le processus de recrutement
Organiser la coordination des professionnels
Organiser le processus d'évolution des compétences
Apprécier l'environnement CPOM et appliquer les phases réglementaires de réalisation ou de renouvellement d'un contrat CPOM
Savoir participer à l'élaboration de la préparation budgétaire avec l'EPRD et de la clôture des comptes avec l'ERRD
Elaborer le Plan Pluriannuel d'Investissements (PPI)
Exploiter les méthodes et outils de contrôle de gestion
Définir une stratégie d'alerte en matière de protection juridique
Identifier, mettre à jour et diffuser les outils ou instances de veille législative et réglementaire
Développer une communication adaptée au paysage médicosocial territorial
Développer une offre de service en lien avec le territoire et les profils des générations à venir
Instaurer et consolider des partenariats
Elaborer une politique de communication de crise
Adopter un positionnement adapté dans un contexte de crise ou de conflits
Le déroulé, étape par étape
- 01Bloc 1Élaborer un projet d'établissement ou de service gérontologique et mettre en place une démarche qualité
- 02Bloc 2Accueillir et accompagner les usagers et leurs familles en établissement ou service gérontologique
- 03Bloc 3Gérer les ressources humaines en établissement ou service gérontologique (
- 04Bloc 4Assurer la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des établissements et services gérontologiques
- 05Bloc 5Assurer la communication de l'établissement ou service gérontologique dans et avec le territoire
- 06CONTENU THÉORIQUE EN ACCES LIBRE (175h)
- 07JOURNÉE PRÉSENTIELLE OBLIGATOIRE (7h)
- 08Notions essentielles de la certification
- 09REGROUPEMENT A DISTANCE (6h)
- 10Notions essentielles du bloc de compétences
- 11Session questions / réponses
- 12ATELIER PRATIQUE DU MODULE 7 A DISTANCE (14h)
- 13Notions essentielles du bloc de compétences
- 14Session questions / réponses
- 15ENTRETIENS PÉDAGOGIQUES A DISTANCE (5h)
- 16Entretien préalable
- 17Entretien de préparation de l'épreuve écrite
- 18ACCOMPAGNEMENT A LA RÉDACTION DU MÉMOIRE (8h)
- 19CAFÉS VIRTUELS THÉMATIQUES (1h par mois)
À la fin de la formation
Certification de niveau 7
Selon l’organisme
Formation à distance conçue et supervisée par des professionnels de terrain.
Où se déroule la formation
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.