Ce que vous saurez faire
Former des praticiens de l'Intelligence Collective.
Le déroulé, étape par étape
Cette formation est rattachée au bloc 5 "analyser et problématiser une situation complexe dans une approche de design systémique" du Grade Master Designer Global (RNCP42774BC05).
BLOC 1 : Mettre en perspective une pratique professionnelle avec des travaux d'auteurs
référents sur l'intelligence collective
C1. Conduire une recherche documentaire critique afin d'éclairer le diagnostic et les choix
d'intervention dans des projets d'intelligence collective
C2. Synthétiser et articuler des modèles/pensées d'auteurs référents
C3. Analyser une activité professionnelle récente
C4. Mobiliser des cadres théoriques pour analyser des situations complexes et orienter les démarches
d'accompagnement
BLOC 2 : Partager un regard réflexif sur sa pratique, son identité et sur l'intelligence collective - S'améliorer
C5. Faire évoluer sa pratique professionnelle à partir d'une démarche réflexive au service de
l'amélioration continue des interventions
C6. Développer une posture professionnelle permettant d'accompagner des démarches collaboratives
et des transformations organisationnelles
C7. Communiquer sur sa pratique professionnelle, les méthodes de l'intelligence collective et leurs
apports afin de favoriser leur compréhension, leur appropriation et leur diffusion auprès des acteurs
concernés
C8. Adapter ses pratiques aux contextes complexes, aux enjeux stratégiques des organisations et aux
évolutions de leur environnement afin d'accompagner durablement les transformations
BLOC 3 : Créer les conditions de l'émergence dans un système complexe
C9. Questionner et faire émerger les besoins et les intentions collectives
C10. Favoriser l'auto-organisation des collectifs afin de renforcer leur capacité d'adaptation, de
transformer les contraintes en opportunités et de soutenir l'innovation collective
C11. Incarner les principes fondateurs de l'intelligence collective
C12. Concevoir, organiser et piloter des démarches collaboratives adaptées à des projets complexes conduits dans des environnements incertains afin de favoriser l'émergence de solutions innovantes
BLOC 4 : Co-designer un projet d'équipe au service d'un client et d'un impact sociétal et
environnemental
C13. Concevoir et faciliter des pratiques coopératives améliorant durablement les interactions, la
confiance et la performance collective des parties prenantes du projet (client et membres de l'équipe
projet)
C14. Diagnostiquer le fonctionnement et la gouvernance d'un collectif afin d'identifier les leviers de transformation organisationnelle
C15. Co-concevoir une intervention d'intelligence collective répondant aux enjeux stratégiques du client et favorisant l'appropriation des transformations
C16. Mesurer les impacts du projet pour le client au plan systémique, c'est-à-dire organisationnels,
sociétaux et environnementaux
À la fin de la formation
La certification se base sur les évaluations suivantes :
Rédaction d'un mémoire professionnel
Organisation d'une journée d'Intelligence Collective
Présentation d'un projet d'équipe
Présentation individuelle - CODEV par les pairs
Selon l’organisme
Un programme complet et opérationnel incluant transformation de la posture professionnelle, concepts, méthodes / outils, expérimentation, conduite effective d'un projet (stage).
Une organisation des enseignements compatible avec le maintien d'une activité
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 14/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
