Ce que vous saurez faire
L'auxiliaire de puériculture réalise des activités d'éveil et des soins adaptés à l'évolution de l'état clinique visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de l'enfant et prend en compte la dimension relationnelle des soins ainsi que la communication avec la famille dans le cadre du soutien à la parentalité, les autres professionnels, les apprenants et les aidants.
L'auxiliaire de puériculture participe à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfants porteurs de handicap, atteints de pathologies chroniques ou en situation de risque d'exclusion ou de maltraitance. L'auxiliaire de puériculture travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans les services de soins ou réseaux de soins des structures sanitaires, médico-sociales ou sociales, notamment dans le cadre d'hospitalisations ou d'hébergements continus ou discontinus en structure ou à domicile, ou dans le cadre de structures de prévention et dépistage.
La formation permettant l'obtention de la certification est dispensée par les IFAP agréés à cet effet. Elle est accessible sans condition de diplôme. Les candidats doivent être âgés de dix-sept ans au moins à la date d'entrée en formation.
Le déroulé, étape par étape
- Le parcours complet de formation au DEAP comporte 770 heures de cours en centre de formation et 770 heures de stage en milieu professionnel. Il comprend les 11 modules listés ci-dessous, répartis en 5 blocs de compétences.
- Les parcours partiels de formation au DEAP sont définis par le référentiel de formation en fonction des diplômes déjà obtenus (dispenses de modules, nous consulter).
- BLOC DE COMPETENCES 1
Module 1. Accompagner l'enfant dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l'évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires.
Module 1 bis. Elaborer et mettre en oeuvre des activités d'éveil, de loisirs, d'éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe.
Module 2. Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en oeuvre les actions de prévention adéquates et les évaluer.
- BLOC DE COMPETENCES 2
Module 3. Evaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie pour adapter sa prise en soins.
Module 4. Mettre en oeuvre des soins adaptés à l'état clinique de l'enfant.
Module 5. Accompagner la personne dans son installation et ses déplacements en mobilisant ses ressources et en utilisant les techniques préventives de mobilisation.
- BLOC DE COMPETENCES 3
Module 6. Etablir une communication adaptée pour informer et accompagner la personne et son entourage.
Module 7. Informer et former les pairs, les personnes en formation et les autres professionnels.
- BLOC DE COMPETENCES 4
Module 8. Utiliser des techniques d'entretien des locaux et du matériel adaptées en prenant en compte la prévention des risques associés. Repérer et traiter les anomalies et dysfonctionnements en lien avec l'entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins.
- BLOC DE COMPETENCES 5
Module 9. Rechercher, traiter et transmettre, quels que soient l'outil et les modalités de communication, les données pertinentes pour assurer la continuité et la traçabilité des soins et des activités.
Module 10. Organiser son activité, coopérer au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et améliorer sa pratique dans le cadre d'une démarche qualité / gestion des risques.
À la fin de la formation
Présentation du dossier de l'élève au jury de certification pour l'obtention du diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture. Pas de frais d'examen.
Le diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture atteste de l'obtention et de la validation des cinq blocs de compétences définis dans le référentiel de certification. La certification professionnelle doit être acquise en totalité pour permettre l'exercice du métier visé par cette dernière.
Modalités d'évaluation :
BLOC 1 (modules 1, 1 bis et 2) : étude de situation + évaluation des compétences en milieu professionnel.
BLOC 2 (modules 3, 4 et 5) : étude de situation en lien avec les modules 3 et 4 + évaluation comportant une pratique simulée en lien avec le module 5 + évaluation des compétences en milieu professionnel + Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2 (AFGSU 2).
BLOC 3 (modules 6 et 7) : étude de situations relationnelles pouvant comporter une pratique simulée + évaluation des compétences en milieu professionnel.
BLOC 4 (module 8) : évaluation à partir d'une situation d'hygiène identifiée en milieu professionnel + évaluation des compétences en milieu professionnel.
BLOC 5 (modules 9 et 10) : étude de situation pouvant comporter une pratique simulée + évaluation des compétences en milieu professionnel.
Selon l’organisme
- Un centre de formation à taille humaine.
- Un suivi pédagogique individualisé pour s'adapter à tous les profils.
- Des salles de formation adaptées avec des plateaux techniques de qualité.
Où se déroule la formation
Payer avec votre Compte Personnel de Formation
Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
Vérifier mes droits sur moncompteformation.gouv.frOrganisme, certification, inscription
Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 13/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.
