Ce que vous saurez faire
Le DE d'auxiliaire de puériculture forme à la réalisation d'activités d'éveil et des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement de l'enfant. Placée sous la responsabilité de l'infirmière ou de la puéricultrice, l'auxiliaire de puériculture participe également à l'accueil et à l'intégration sociale d'enfant porteurs de handicap, atteints de maladies chroniques, ou en situation de risque d'exclusion. Elle travaille le plus souvent dans une équipe pluri professionnelle. Elle exerce dans les établissements sanitaires, sociaux ou médico-sociaux ou dans des structures d'accueil d'enfants de moins de six ans (maternités, centres de Protection Maternelle et Infantile, structures d'accueil - crèches, pouponnières.
Le déroulé, étape par étape
La Formation théorique s'articule autour de 4 blocs de compétences.
Bloc 1 - Accompagnement et soins de l'enfant dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale
Compétence 1 - Accompagner l'enfant dans les actes
essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, personnaliser cet accompagnement à partir de l évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et apporter les réajustements nécessaires
Compétence 1bis - Élaborer et mettre en uvre des activités
d'éveil, de loisirs, d éducation et d'accompagnement à la vie sociale adaptées à l'enfant ou au groupe
Compétence 2 Identifier les situations à risque lors de
l'accompagnement de l'enfant et de son entourage, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer
Bloc 2 - Évaluation de l état clinique et mise en uvre de
soins adaptés en collaboration
Compétence 3 - Evaluer l'état clinique d'une personne à tout
âge de la vie pour adapter sa prise en soins
Compétence 4 - Mettre en uvre des soins adaptés à l'état
clinique de l'enfant
Bloc 3 - Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants
Compétence 7 Informer et former les pairs, les personnes
en formation et les autres professionnels
Bloc 5 - Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques
Compétence 11 - Organiser son activité, coopérer au sein
d'une équipe pluri-professionnelle et améliorer
sa pratique dans le cadre d'une démarche
qualité / gestion des risques
À la fin de la formation
Mixte : individualisé et modularisé
Selon l’organisme
Formation alternant période de stage clinique et période théorique en institut, échanges pluridisciplinaires avec les autres instituts de la Fondation (IFAS, IFSI) et pôle soins, méthodes innovantes.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 09/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.