Ce que vous saurez faire
- Accueillir, évaluer les besoins et accompagner un bénéficiaire dans l'élaboration et la mise en œuvre de son projet soins, projet de vie, au sein d'une structure médicale, médico-sociale ou sociale.
- Piloter le parcours d'un bénéficiaire en assurant sa mise en œuvre, son suivi et la coordination des acteurs impliqués.
- Structurer et encadrer l'organisation du travail de l'équipe afin d'optimiser la planification des activités, améliorer la répartition des ressources et renforcer l'efficacité collective.
- Planifier, prioriser et gérer efficacement des projets, en intégrant une démarche qualité rigoureuse et des stratégies adaptées de gestion des imprévus et des risques.
Selon l'option choisie :
- Optimiser la gestion logistique et financière du matériel et du circuit des médicaments en garantissant leur disponibilité, leur traçabilité, leur sécurité ainsi qu'une maîtrise rigoureuse des coûts.
- Identifier et analyser les ressources et acteurs du territoire pour développer un réseau partenarial coordonné, capable de proposer des solutions adaptées aux parcours d'accompagnement.
Le déroulé, étape par étape
BLOCS COMMUNS
BLOC 1 : Elaboration du projet personnel du bénéficiaire, structuration de son parcours et coordination des interventions (21 heures)
Module 1 : Accueil et intégration d'un bénéficiaire au sein d'une entité médicale, médico-sociale ou sociale.
Module 2 : Évaluation des besoins des bénéficiaires.
Module 3 : Accompagnement des bénéficiaires à l'élaboration de leur projet de vie et définition des objectifs à atteindre.
BLOC 2 : Management du parcours des bénéficiaires et coordination des différents acteurs (42 heures)
Module 4 : Management du parcours des bénéficiaires
Module 5 : Pilotage de la mise en œuvre et suivi du parcours
Module 6 : Coordination de l'action des différents acteurs
BLOC 3 : Organisation du travail, gestion des ressources humaines et management d'équipe (35 heures)
Module 7 : Organisation du travail et planification des activités
Module 8 : Gestion des Ressources Humaines
Module 9 : Management d'équipe. Leadership collaboratif et agilité managériale : renforcer l'engagement, la prise de décision partagée et la communication constructive en équipe
BLOC 4 : Conception et pilotage de projets (28 heures)
Module 9 : Sélection et hiérarchisation de projets incluant la démarche qualité et la gestion de crise
Module 10 : Pilotage de projets. Rapports d'activités
BLOCS OPTIONNELS
BLOC 5 : Gestion logistique et financière du matériel et des médicaments (35 heures)
Module 1 : Gestion logistique du matériel et du circuit des médicaments. Numérique en santé
Module 2 : Gestion financière du matériel et des médicaments en tenant compte des principes de l'achat responsable, négociation des marchés
BLOC 6 : Analyse des ressources d'un territoire et gestion des relations partenariales (35 heures)
Module 1 : Repérage du territoire
Module 2 : Gestion des relations partenariales.
Temps d'évaluation, de régulation et de travail personnel (14 heures)
À la fin de la formation
Titre RNCP de niveau 6 : Licence Master Type d'emplois accessibles : Coordonnateur de parcours d'accompagnement et de soins
Selon l’organisme
Une expertise approuvée qui garantit des formations pointues et reconnues, des méthodes pédagogiques laissant une large part à la pratique, et des valeurs fortes.
Où se déroule la formation
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Cette formation figure au catalogue Mon Compte Formation : elle est éligible au CPF. Vos droits, cumulés en euros, se consultent et s’utilisent sur le site officiel.
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Texte rédigé par l’organisme de formation. Source : « Moncompteformation – L’offre de formation », Caisse des Dépôts et DGEFP, données ouvertes sous Licence Ouverte 2.0, mise à jour du 08/10/2026. WorkDispo n’est pas affilié à Mon Compte Formation.