À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en œuvre les compétences suivantes :
Maîtriser les étapes clés de la gestion d'un CPE.
Mettre en œuvre efficacement un contrat de performance énergétique.
Développer une stratégie de gestion énergétique adaptée.
Suivre et évaluer les performances énergétiques.
Préparer un audit de performance énergétique.
AVANT LA FORMATION
Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation.
Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes.
Introduction au contrat de performance énergétique (CPE) Définition et objectifs du CPE
Cadre réglementaire et juridique
Gestion des étapes d'un CPE Phases de préparation et de négociation
Élaboration du cahier des charges
Mise en œuvre d'un CPE Sélection des prestataires et partenaires
Contractualisation et clauses essentielles
Études de cas et exemples concrets
Travaux pratiques : mise en œuvre d'un CPE Simulation de la négociation et de la contractualisation
Analyse des risques et gestion des imprévus
Établir une stratégie de gestion de l'énergie Audit énergétique initial
Définition des objectifs et indicateurs de performance
Déploiement et suivi de la stratégie énergétique Planification des actions et investissements
Suivi des performances et ajustements nécessaires
Préparation à l'audit de performance énergétique Préparation des documents et des preuves
Simulation d'audit et conseils pratiques
FIN DE LA FORMATION
Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif français permettant à chaque actif d'acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle. Ces droits, cumulés en euros, servent à financer des formations certifiantes pour développer ses compétences ou changer de métier.
Je souhaite financer la formation avec le CPF